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解決方案

內(nèi)訓(xùn)+公開課+深度咨詢

1-線下面授課程（公開課）

2-獨(dú)家定制課程（內(nèi)訓(xùn)課）

3-人才管理研究（版權(quán)課）

4-在線學(xué)習(xí)課程（云平臺(tái)）

人才發(fā)展解決方案—系統(tǒng)解決方案

人才賦能增效（人才發(fā)展）

管理者成長(zhǎng)地圖（組織發(fā)展）

一線主管培養(yǎng)（體系搭建）

管培生項(xiàng)目（培養(yǎng)方案）

崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化（經(jīng)驗(yàn)傳承）

組織人才發(fā)展（識(shí)才提效）

人才盤點(diǎn)方案（挖掘高潛）

勝任力建模（以終為始）

業(yè)務(wù)場(chǎng)景解決方案—系統(tǒng)解決方案

采購(gòu)/供應(yīng)鏈管理（快交付高周轉(zhuǎn)）

關(guān)鍵客戶管理（競(jìng)爭(zhēng)性銷售策略）

研發(fā)創(chuàng)新突破（產(chǎn)品創(chuàng)新效能）

精益智能制造（高利潤(rùn)工廠的秘密）
講師團(tuán)隊(duì)

人才供應(yīng)鏈打造

角色認(rèn)知

領(lǐng)導(dǎo)力

戰(zhàn)略規(guī)劃

組織設(shè)計(jì)

崗位分析

任職資格

人才引進(jìn)

績(jī)效管理

經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化

人才盤點(diǎn)

情緒壓力

人才儲(chǔ)備

文化落地

薪酬設(shè)計(jì)

時(shí)間管理

組織效能提升

技術(shù)研發(fā)

營(yíng)銷銷售

質(zhì)量管控

精益生產(chǎn)

倉(cāng)儲(chǔ)物流

采購(gòu)供應(yīng)

設(shè)備管理

班組現(xiàn)場(chǎng)

流程效能

法規(guī)政策

交付保障

質(zhì)量工具

六西格瑪

安全管理

預(yù)算成本
關(guān)于我們

公司簡(jiǎn)介

合作企業(yè)

商務(wù)演講與魅力表達(dá)技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	姜老師	上海	08月 12~13日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
TD實(shí)戰(zhàn)：任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用	白老師	北京	08月 22~23日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)	姜老師	上海	08月 05~06日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級(jí)研修班（B單元）	鐘永棣	廣州	08月 27~28日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
新政新規(guī)下延遲退休、調(diào)崗調(diào)薪、勞資協(xié)商、違紀(jì)處理、裁員解雇風(fēng)險(xiǎn)防控及最新《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）》解讀高級(jí)培訓(xùn)班	鐘永棣	北京	09月 22~24日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
干部人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及最新《條例》解析、專項(xiàng)審核疑難問題處理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)高級(jí)培訓(xùn)班	講師團(tuán)	北京	09月 21~23日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
干部人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及最新《條例》解析、專項(xiàng)審核疑難問題處理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)高級(jí)培訓(xùn)班	講師團(tuán)	杭州	09月 09~11日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)	Bowen老師	昆明	09月 19~20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)檔案管理全流程數(shù)字化賦能實(shí)操培訓(xùn)	博文	昆明	09月 17~18日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	蔡巍	上海	09月 19日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同	蔡巍	上海	09月 17~18日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	蔡老師	上海	09月 17`19日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
基于核心勝任能力的STAR面試技巧	賈老師	上海	09月 08~09日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
磨人·磨課·磨心：卓越培訓(xùn)師的“人課合一”修煉營(yíng)	講師團(tuán)	上海	09月 11~14日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
人才培養(yǎng)的學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì)工作坊	講師團(tuán)	上海	09月 05~06日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
OD實(shí)戰(zhàn)：組織設(shè)計(jì)與組織流程再造	白睿	深圳	09月 19~20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
HR必備法律知識(shí)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控- 從入職到離職，把“雷區(qū)”變成“安全區(qū)”	侯老師	上海	10月 26~27日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
新政新規(guī)下延遲退休、調(diào)崗調(diào)薪、勞資協(xié)商、違紀(jì)處理、裁員解雇風(fēng)險(xiǎn)防控及最新《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）》解讀高級(jí)培訓(xùn)班	鐘永棣	南京	10月 22~24日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
干部人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及最新《條例》解析、專項(xiàng)審核疑難問題處理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)高級(jí)培訓(xùn)班	講師團(tuán)	武漢	10月 28~30日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
干部人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及最新《條例》解析、專項(xiàng)審核疑難問題處理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)高級(jí)培訓(xùn)班	講師團(tuán)	成都	10月 21~23日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
跟華為學(xué)戰(zhàn)略：從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行落地—如何在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)更大突破	劉冰	深圳	10月 30~31日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)	Bowen老師	西安	10月 24~25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)檔案管理全流程數(shù)字化賦能實(shí)操培訓(xùn)	博文	西安	10月 22~23日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	蔡巍	北京	10月 31日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	蔡巍	西安	10月 24日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同	蔡巍	北京	10月 29~30日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同	蔡巍	西安	10月 22~23日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	蔡老師	北京	10月 29~31日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	蔡老師	西安	10月 22~24日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
新航海時(shí)代：中國(guó)企業(yè)出海的戰(zhàn)略分析	杜老師	上海	10月 12~13日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
HR必備法律知識(shí)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控	侯老師	上海	10月 26~27日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
HRBP人力資源如何成業(yè)務(wù)部門的合作伙伴（業(yè)務(wù)沙盤模擬）	雷蒙	上海	10月 13~14日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
有用才有效：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師場(chǎng)景化課程設(shè)計(jì)開發(fā)實(shí)戰(zhàn)	金鶯	上海	10月 14~15日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
OD實(shí)戰(zhàn)：組織設(shè)計(jì)與組織流程再造	白睿	北京	10月 24~25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級(jí)研修班（A單元）	鐘永棣	深圳	10月 29~30日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
新政新規(guī)下延遲退休、調(diào)崗調(diào)薪、勞資協(xié)商、違紀(jì)處理、裁員解雇風(fēng)險(xiǎn)防控及最新《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）》解讀高級(jí)培訓(xùn)班	鐘永棣	上海	11月 18~20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
干部人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及最新《條例》解析、專項(xiàng)審核疑難問題處理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)高級(jí)培訓(xùn)班	講師團(tuán)	福州	11月 25~27日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
干部人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及最新《條例》解析、專項(xiàng)審核疑難問題處理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)高級(jí)培訓(xùn)班	講師團(tuán)	上海	11月 18~20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
行政工作統(tǒng)籌管理	博文	北京	11月 06~07日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)	Bowen老師	廣州	11月 20~21日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約

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人才賦能增效

管理者成長(zhǎng)地圖

一線主管培養(yǎng)

管培生項(xiàng)目

崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化

組織人才發(fā)展

人才盤點(diǎn)方案

勝任力建模

采購(gòu)/供應(yīng)鏈管理

關(guān)鍵客戶管理

研發(fā)創(chuàng)新突破

精益智能制造

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商務(wù)演講與魅力表達(dá)技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

TD實(shí)戰(zhàn)：任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用

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新政新規(guī)下延遲退休、調(diào)崗調(diào)薪、勞資協(xié)商、違紀(jì)處理、裁員解雇風(fēng)險(xiǎn)防控及最新《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）》解讀高級(jí)培訓(xùn)班

干部人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及最新《條例》解析、專項(xiàng)審核疑難問題處理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)高級(jí)培訓(xùn)班

干部人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及最新《條例》解析、專項(xiàng)審核疑難問題處理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)高級(jí)培訓(xùn)班

固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)

企業(yè)檔案管理全流程數(shù)字化賦能實(shí)操培訓(xùn)

薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)

績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同

企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

基于核心勝任能力的STAR面試技巧

磨人·磨課·磨心：卓越培訓(xùn)師的“人課合一”修煉營(yíng)

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新政新規(guī)下延遲退休、調(diào)崗調(diào)薪、勞資協(xié)商、違紀(jì)處理、裁員解雇風(fēng)險(xiǎn)防控及最新《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）》解讀高級(jí)培訓(xùn)班

干部人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及最新《條例》解析、專項(xiàng)審核疑難問題處理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)高級(jí)培訓(xùn)班

干部人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及最新《條例》解析、專項(xiàng)審核疑難問題處理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)高級(jí)培訓(xùn)班

跟華為學(xué)戰(zhàn)略：從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行落地—如何在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)更大突破

固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)

企業(yè)檔案管理全流程數(shù)字化賦能實(shí)操培訓(xùn)

薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)

薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)

績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同

績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同

企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

新航海時(shí)代：中國(guó)企業(yè)出海的戰(zhàn)略分析

HR必備法律知識(shí)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控

HRBP人力資源如何成業(yè)務(wù)部門的合作伙伴（業(yè)務(wù)沙盤模擬）

有用才有效：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師場(chǎng)景化課程設(shè)計(jì)開發(fā)實(shí)戰(zhàn)

OD實(shí)戰(zhàn)：組織設(shè)計(jì)與組織流程再造

《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級(jí)研修班（A單元）

新政新規(guī)下延遲退休、調(diào)崗調(diào)薪、勞資協(xié)商、違紀(jì)處理、裁員解雇風(fēng)險(xiǎn)防控及最新《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）》解讀高級(jí)培訓(xùn)班

干部人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及最新《條例》解析、專項(xiàng)審核疑難問題處理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)高級(jí)培訓(xùn)班

干部人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及最新《條例》解析、專項(xiàng)審核疑難問題處理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)高級(jí)培訓(xùn)班

行政工作統(tǒng)籌管理

固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)

線上學(xué)習(xí) 全新視野

12大體系，800+門線上課程，視頻音頻雙軌道隨時(shí)學(xué)習(xí)

企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 測(cè)訓(xùn)一體

為企業(yè)量身定制“研、產(chǎn)、供、銷、服”全價(jià)值鏈一體的管理能力提升解決方案

4006-900-901

解決方案

內(nèi)訓(xùn)+公開課+深度咨詢

人才發(fā)展解決方案—系統(tǒng)解決方案

業(yè)務(wù)場(chǎng)景解決方案—系統(tǒng)解決方案

講師團(tuán)隊(duì)

人才供應(yīng)鏈打造

組織效能提升

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