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4006-900-901

數(shù)據(jù)驅(qū)動制造型企業(yè)績效改善

參加對象:生產(chǎn)運營管理者、設(shè)備維護維修人員、物流人員及前期工程、質(zhì)量人員
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

 很多年前我們強調(diào)流程驅(qū)動管理,需要在公司內(nèi)部建立完善的流程以確保工作的順利開展。近年來,新的生產(chǎn)方式層出不窮,大數(shù)據(jù),云計算等新興領(lǐng)域不斷取得突破,以信息技術(shù)為代表的第四次工業(yè)革命正在全球范圍內(nèi)轟轟烈烈的展開。制造業(yè)也朝著更加智能化的方向發(fā)展,生產(chǎn)的智能化,并不是簡單的自動化,而是傳統(tǒng)制造業(yè)自動化+信息化+數(shù)據(jù),通過對數(shù)據(jù)的發(fā)掘和利用,驅(qū)動績效改善已經(jīng)成為趨勢。

    采用數(shù)據(jù)分析的方式進行企業(yè)績效改善,不僅可以直接反映問題所在,還可以通過問題對企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)進行有效的管控,管理者處理問題也是依靠數(shù)據(jù)分析,而不是主觀意識,更加體現(xiàn)了企業(yè)的完善和嚴謹。

《數(shù)據(jù)驅(qū)動制造型企業(yè)績效改善》這門課程,是根據(jù)多年制造型企業(yè)深度管理咨詢,不斷調(diào)整完善,并融合自身經(jīng)驗研發(fā)的。


這門課程的優(yōu)勢是什么呢?


       隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,目前數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)流程管理的搭建都變得比以前容易;數(shù)據(jù)沒有人的主觀意識,可以直達問題所在;培訓(xùn)采用講授、討論、研討、答疑和案例教學(xué)的方式,結(jié)合企業(yè)主自身企業(yè)實際存在的問題,注重理論和實踐相結(jié)合,突出培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實用性。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

《數(shù)據(jù)驅(qū)動制造型企業(yè)績效改善》是針對制造型企業(yè),從數(shù)據(jù)視角看待和改善問題,具體分析影響績效達成的各項因素,幫助企業(yè)管理者梳理數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,重塑對卓越績效的認知。課程共分了三部分:

1.    對數(shù)據(jù)的認識:講述物聯(lián)網(wǎng)狀態(tài)下的數(shù)據(jù)情況,引出生產(chǎn)現(xiàn)場需要關(guān)注的各項數(shù)據(jù),無論是人、機、料等,都存在相應(yīng)的數(shù)據(jù)。

2.    數(shù)據(jù)的應(yīng)用與分析:學(xué)習(xí)生產(chǎn)制造企業(yè)需要的數(shù)據(jù)分析方法。

3.    如何識別改善機會:由數(shù)據(jù)的應(yīng)用與分析,可以清晰發(fā)現(xiàn)影響績效的因素,運用SMARTPDCA等工具,進行績效改善。學(xué)習(xí)本門課程后:

  1. 通過數(shù)據(jù)分析,使員工明確自己的關(guān)鍵成果指標(biāo)和工作目標(biāo)
  2. 通過數(shù)據(jù)分析,反映企業(yè)存在的真實問題,去及時調(diào)整和解決;
  3. 通過數(shù)據(jù)對生產(chǎn)現(xiàn)場分析改進,實現(xiàn)企業(yè)績效可持續(xù)性提升。



課程大綱  COURSE OUTLINE

?  第一篇 企業(yè)為什么要進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型

n  從IT時代到DT時代

n  智慧型企業(yè)的管理4.0階段

?  第二篇 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型涉及的技術(shù)

n  數(shù)據(jù)技術(shù)的巨大價值

n  大數(shù)據(jù)的底層模型

n  技術(shù)1:移動互聯(lián)網(wǎng)、移動通信技術(shù)

n  技術(shù)2IOT設(shè)備數(shù)據(jù)采集、邊緣計算和反向伺服技術(shù)

n  技術(shù)3:大數(shù)據(jù)分析和挖掘技術(shù)

n  技術(shù)4:區(qū)塊鏈技術(shù)

n  技術(shù)5:云計算技術(shù)

n  技術(shù)6:虛擬現(xiàn)實和數(shù)字孿生技術(shù)

n  技術(shù)7:社交化技術(shù)

?  第三篇 從精益工廠到數(shù)字化工廠之路

n  建立精益管理過程

n  基于運營的指標(biāo)體系構(gòu)建

n  數(shù)字化改造之路

u  系統(tǒng)層面的人員認知

u  建立拉動系統(tǒng)

u  建立超市系統(tǒng)

u  建立定拍點水平儀

u  使用RFID實時跟蹤

u  Pick(Put)-to-light

u  AGV的技術(shù)應(yīng)用

u  BI/MI數(shù)據(jù)看板

u  區(qū)域經(jīng)營者(聚焦跨職能會議)

u  開發(fā)單工位數(shù)字化操作臺

u  基于VR/MR的數(shù)字導(dǎo)引

?     第四篇 數(shù)據(jù)的應(yīng)用與分析

n  標(biāo)準工時與支付效率

n  非生產(chǎn)時間分析

n  設(shè)備OEE識別與設(shè)備坪效

n  WIP在制品分析(線內(nèi)/線外)

n  IDL熱力分析

?     第五篇 如何識別改善機會

n  對績效的重新認識

u  SMART中如何看待AR

u  達成KPI指標(biāo)是否卓越

u  持續(xù)改善的PDCA邏輯

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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