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4006-900-901

項(xiàng)目管理關(guān)鍵時(shí)刻PMOT

參加對(duì)象:互聯(lián)網(wǎng)、軟件行業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目制運(yùn)作的全體成員、PMO人員、中基層管理者、售前顧問(wèn)等
課程費(fèi)用:電話(huà)咨詢(xún)
授課天數(shù):1~2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話(huà):4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

      “三分產(chǎn)品,七分交付”,這IT項(xiàng)目管理界所熟知的一句話(huà),足以道出項(xiàng)目實(shí)施在項(xiàng)目環(huán)節(jié)中的重要作用和地位,同時(shí),也對(duì)項(xiàng)目的交付人員提出了更高的要求。

      項(xiàng)目管理是全新的管理方法,學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理可以開(kāi)闊思路和視野,能培養(yǎng)我們的系統(tǒng)思維習(xí)慣,務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),科學(xué)的管理方法;能教會(huì)我們養(yǎng)成良好的工作方式。 

       現(xiàn)實(shí)中,很多做項(xiàng)目交付的人員并不清楚如何在客戶(hù)面前構(gòu)建專(zhuān)業(yè)形象;

       如何探索干系人的利益;如何收集、分析項(xiàng)目的各類(lèi)干系人對(duì)項(xiàng)目的期望;

       項(xiàng)目中不同干系人的期望如何進(jìn)行管理與引導(dǎo);

       如何管理客戶(hù)對(duì)項(xiàng)目投入的承諾;

       如何順利完成項(xiàng)目驗(yàn)收,并獲得客戶(hù)滿(mǎn)意度的最大化……

      本課程借鑒經(jīng)典客戶(hù)服務(wù)課程《關(guān)鍵時(shí)刻MOT》框架,圍繞達(dá)成客戶(hù)滿(mǎn)意的項(xiàng)目實(shí)施關(guān)鍵時(shí)刻進(jìn)行深入討論與訓(xùn)練,旨在提升學(xué)員的項(xiàng)目管理意識(shí)與關(guān)鍵技能。每一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻的正反面做法,也可以為項(xiàng)目實(shí)施人員提供鏡像參考,反思改進(jìn)自己在實(shí)際項(xiàng)目中的做法,達(dá)到促進(jìn)行動(dòng)轉(zhuǎn)化的目的。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

【課程收益】

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 使學(xué)員認(rèn)知到客戶(hù)滿(mǎn)意是項(xiàng)目實(shí)施的關(guān)鍵目標(biāo)

 深度理解 “客戶(hù)滿(mǎn)意是可衡量可跟蹤的”以及“滿(mǎn)意標(biāo)準(zhǔn)是與客戶(hù)共同構(gòu)建的”

 熟練應(yīng)用2-3個(gè)客戶(hù)需求管理工具,分析客戶(hù)顯/隱性需求,管理客戶(hù)需求并達(dá)成客戶(hù)滿(mǎn)意

【課程特色】
視頻學(xué)習(xí)+劇本殺形式,將項(xiàng)目中的關(guān)鍵時(shí)刻用AB面故事呈現(xiàn),引人入勝;

導(dǎo)入心理學(xué)原理與方法,真正解決“人”的問(wèn)題;輸出工具模版,工作中即插即用。

課程大綱  COURSE OUTLINE

一、客戶(hù)為什么不滿(mǎn)意?

1、一次低分差評(píng)的產(chǎn)品交付體驗(yàn)

2、客戶(hù)滿(mǎn)意的內(nèi)涵與表現(xiàn)

3、PMOT體驗(yàn)行為模式

二、如何探尋項(xiàng)目干系人的各種利益?

1、識(shí)別項(xiàng)目干系人

識(shí)別干系人及需求狀態(tài)

視頻討論:基于視頻內(nèi)容,討論不同干系人的項(xiàng)目利益

分析干系人的影響度、支持度等

練習(xí):基于視頻內(nèi)容,討論項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)上不同干系人對(duì)項(xiàng)目的影響度與支持度

2、探尋項(xiàng)目干系人的各種利益

干系人項(xiàng)目利益分析

視頻討論:基于視頻內(nèi)容,討論該業(yè)務(wù)流程梳理環(huán)節(jié),客戶(hù)的利益以及項(xiàng)目經(jīng)理做法的可圈可點(diǎn)之處

3、探尋利益小結(jié)

三、如何與客戶(hù)共同構(gòu)建項(xiàng)目期望?

1、項(xiàng)目期望共同構(gòu)建法

客戶(hù)期望構(gòu)建流程

視頻討論:基于視頻討論,在需求調(diào)研會(huì)時(shí)為何會(huì)產(chǎn)生海量需求

干系人期望分析

應(yīng)用干系人期望構(gòu)建表

練習(xí):基于干系人構(gòu)建表,練習(xí)分析自身項(xiàng)目中不同干系人對(duì)項(xiàng)目的期望及沖突類(lèi)型、優(yōu)先等級(jí)等。

構(gòu)建期望的目的

共同構(gòu)建法

視頻討論:基于視頻討論,需求調(diào)研會(huì)前期準(zhǔn)備的溝通中,客戶(hù)方項(xiàng)目經(jīng)理為什么愿意接受改變方案的建議?

2、探索需求與提問(wèn)技巧

提問(wèn)的核心技能

溝通九宮格

視頻討論:基于視頻討論,關(guān)鍵序列調(diào)研時(shí),客戶(hù)與項(xiàng)目經(jīng)理互動(dòng)中項(xiàng)目經(jīng)理是如何探索客戶(hù)的新需求的?

綜合練習(xí)

分組練習(xí):基于提問(wèn)的核心技巧與溝通九宮格工具,對(duì)給出的案例嘗試探索客戶(hù)利益,并設(shè)計(jì)出客戶(hù)需要的界面

3、構(gòu)建期望小結(jié)

四、如何獲取客戶(hù)的投入承諾?

1、承諾關(guān)聯(lián)

缺乏承諾的團(tuán)隊(duì)

視頻討論: 基于視頻討論,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)例會(huì)時(shí)出現(xiàn)了什么問(wèn)題,問(wèn)題的共性有哪些?

2、項(xiàng)目方案選擇MPA&BPA

備選方案分類(lèi):MPA&BPA

案例:某直播帶貨平臺(tái)主播危機(jī)的MPA&BPA

項(xiàng)目中的最佳方案與最低可行方案

視頻討論:基于視頻討論,項(xiàng)目經(jīng)理與客戶(hù)溝通過(guò)程中的MPA與BPA分別是什么?

選項(xiàng)設(shè)計(jì)表應(yīng)用示例

五、如何保證客戶(hù)稱(chēng)心滿(mǎn)意?

1、行為滿(mǎn)意

行為過(guò)程可視化

視頻討論:基于視頻討論,項(xiàng)目組該做的都做了,客戶(hù)為什么還是不滿(mǎn)意?

項(xiàng)目的可視化表達(dá)

案例:某千萬(wàn)級(jí)電信項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)可視化管理

客戶(hù)評(píng)價(jià)分析

2、結(jié)果滿(mǎn)意

客戶(hù)滿(mǎn)意的動(dòng)機(jī)分析

視頻討論:基于視頻討論,項(xiàng)目驗(yàn)收前夕,客戶(hù)方項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的感受如何?背后可能隱藏了什么?

項(xiàng)目驗(yàn)收條件

項(xiàng)目驗(yàn)收的籌碼理論

視頻討論:基于視頻討論,項(xiàng)目各干系人手中的籌碼有哪些?

客戶(hù)需求評(píng)估表

案例:某軟件項(xiàng)目驗(yàn)收客戶(hù)需求評(píng)估表

結(jié)果滿(mǎn)意度跟蹤表

練習(xí):結(jié)合客戶(hù)滿(mǎn)意度跟蹤表,評(píng)估自己所在項(xiàng)目的客戶(hù)滿(mǎn)意度情況

3、客戶(hù)評(píng)價(jià)小結(jié)

六、課程總結(jié)

1、一頁(yè)紙項(xiàng)目管理

2、AHA時(shí)刻

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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