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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
在項(xiàng)目管理培訓(xùn)中引入劇本殺輔助形式,本質(zhì)是用“沉浸式場景”解決傳統(tǒng)培訓(xùn)的“理論脫節(jié)、參與度低、實(shí)戰(zhàn)不足”三大痛點(diǎn)——它不是為了“玩”,而是將項(xiàng)目管理的核心邏輯(如范圍管控、跨角色協(xié)作、危機(jī)應(yīng)對(duì))轉(zhuǎn)化為“可體驗(yàn)、可決策、可復(fù)盤”的真實(shí)情境,讓學(xué)員從“被動(dòng)聽知識(shí)”變?yōu)椤爸鲃?dòng)用知識(shí)”。
項(xiàng)目管理的本質(zhì)是“在不確定環(huán)境中,協(xié)調(diào)資源、解決沖突、達(dá)成目標(biāo)”——這恰恰是劇本殺能模擬的場景。它通過“沉浸式體驗(yàn)”讓學(xué)員“先做錯(cuò)、再反思、后學(xué)會(huì)”,比傳統(tǒng)培訓(xùn)的“先聽理論、再做習(xí)題”更高效。最終,學(xué)員學(xué)到的不是“PMBOK的條文”,而是“遇到問題時(shí)該怎么想、怎么干”的實(shí)戰(zhàn)能力——這才是項(xiàng)目管理培訓(xùn)的核心目標(biāo)。
1. 技能落地:能獨(dú)立運(yùn)用WBS、EVM、風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)等工具解決實(shí)際項(xiàng)目問題;
2. 認(rèn)知深化:理解“啟動(dòng)-規(guī)劃-執(zhí)行-監(jiān)控-收尾”的迭代邏輯,避免“拍腦袋決策”;
3. 行為轉(zhuǎn)化:掌握跨角色溝通、變更管理、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的實(shí)操方法,可直接遷移到工作;
4. 協(xié)作提升:通過角色共情,減少跨部門“認(rèn)知差”,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
劇本背景:
2025年,國內(nèi)頂尖科技集團(tuán)“星穹科技”為慶祝旗下首款“腦機(jī)交互游戲”上線,計(jì)劃在城市核心商圈打造“未來世界?星穹快閃館”——一個(gè)融合“沉浸式場景+互動(dòng)科技+游戲體驗(yàn)”的快閃娛樂項(xiàng)目,目標(biāo)是10天內(nèi)落地(從6月1日-6月10日),開業(yè)首日吸引500+體驗(yàn)者,為游戲引流。
星穹科技(甲方)此前從未做過快閃項(xiàng)目,且CEO對(duì)“未來感”有極高期待,要求“一眼就能讓人想起《銀翼殺手2049》的賽博美學(xué)”;負(fù)責(zé)執(zhí)行的乙方尚未確定,為了保證項(xiàng)目萬無一失,星穹打算以自己的核心技術(shù)“平行位面”來進(jìn)行模擬實(shí)戰(zhàn)演練,并向全世界公開招標(biāo),在演練中獲得第一名的公司,將獲得此項(xiàng)目的建造權(quán)。
此消息一出,世界嘩然,10天工期遠(yuǎn)短于常規(guī)20天周期,是該項(xiàng)目的最大難點(diǎn),但由于承接下來這個(gè)項(xiàng)目會(huì)對(duì)任何公司都具備無與倫比的背書意義,所以報(bào)名的公司仍然很多,最終省下了在做的幾家公司進(jìn)入最后的角逐,這場項(xiàng)目本身,就是一場 “與時(shí)間賽跑的實(shí)戰(zhàn)游戲”。
劇本人物介紹:
1. 學(xué)員角色:
隊(duì)長(項(xiàng)目經(jīng)理)
策劃師(活動(dòng)設(shè)計(jì))
工程師(場地搭建)
采購官(物資保障)
運(yùn)營官(人員協(xié)調(diào))
財(cái)務(wù)官(成本核算)
2. NPC角色(主持人扮演):
甲方總負(fù)責(zé)人:陸則(星穹科技 CEO)
甲方需求負(fù)責(zé)人:蘇晚(星穹科技產(chǎn)品總監(jiān))
甲方預(yù)算負(fù)責(zé)人:陳默(星穹科技財(cái)務(wù)總監(jiān))
甲方技術(shù)負(fù)責(zé)人:林野(星穹科技技術(shù)總監(jiān))
甲方體驗(yàn)負(fù)責(zé)人:夏曉(星穹科技用戶運(yùn)營)
課程破冰:世界觀導(dǎo)入
1. 介紹本次劇本殺培訓(xùn)的世界觀和具體玩法
2. 介紹劇本故事的背景
3. 項(xiàng)目管理出初探討
4. 分組以及分角色
劇本內(nèi)容-第一幕:破冰游戲
1. 分發(fā)給各組任務(wù)卡牌
2. 將五大過程組和十大知識(shí)領(lǐng)域進(jìn)行對(duì)應(yīng),簡單模擬未來世界項(xiàng)目的進(jìn)行
3. 游戲結(jié)束后,可以根據(jù)自己的意愿進(jìn)行游戲角色的初步分配
核心內(nèi)容輸出一:項(xiàng)目管理的組成
一、項(xiàng)目管理的五大過程組
1)啟動(dòng)過程組
2)規(guī)劃過程組
3)執(zhí)行過程組
4)監(jiān)控過程組
5)收尾過程組
二、項(xiàng)目管理的十大知識(shí)領(lǐng)域
1. 整合管理:統(tǒng)籌各領(lǐng)域,確保項(xiàng)目整體目標(biāo)達(dá)成
2. 范圍/進(jìn)度/成本管理:控制“做什么、何時(shí)做、花多少錢”
3. 質(zhì)量/資源/溝通管理:保障“做得好、有人做、能對(duì)齊”
4. 風(fēng)險(xiǎn)/采購/相關(guān)方管理:應(yīng)對(duì)“潛在問題、外部合作”
三、五大過程組和十大知識(shí)領(lǐng)域的對(duì)應(yīng)關(guān)系
劇本內(nèi)容-第二幕:時(shí)間重述
1. 現(xiàn)場關(guān)燈制造“時(shí)間回溯”懸念
2. 主持人給出項(xiàng)目章程
3. 發(fā)放項(xiàng)目啟動(dòng)資金
核心內(nèi)容輸出:項(xiàng)目整合管理(啟動(dòng)階段核心)
一、整合管理的核心流程:6步閉環(huán)法
1. 目標(biāo)
2. 計(jì)劃
3. 執(zhí)行
4. 監(jiān)控
5. 調(diào)整
6. 沉淀
二、整合管理的主要工具模板
1)項(xiàng)目章程模板
2)相關(guān)方登記冊(cè)
三、變更管理
1. 變更管理的核心步驟
1)變更發(fā)起與識(shí)別(明確“要不要變”)
2)變更評(píng)估與分析(分析“變了會(huì)怎樣”)
3)變更決策(確定“準(zhǔn)不準(zhǔn)變”)
4)變更計(jì)劃制定(規(guī)劃“怎么變”)
工具:變更管理控制表
2. 變更控制委員會(huì)
劇本內(nèi)容-第三幕:項(xiàng)目規(guī)劃第一階段
一、確定項(xiàng)目范圍(NPC互動(dòng)環(huán)節(jié))
1. 所有的NPC將會(huì)出現(xiàn),每個(gè)NPC掌握的信息各不相同
2. 可以通過購買線索卡的方式了解NPC,從而方便得到更多信息
3. 需要從NPC處最起碼獲取項(xiàng)目需求
4. 將獲取的項(xiàng)目需求進(jìn)行初步的任務(wù)拆解,以便簽的形式展現(xiàn)
二、規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)度
1. 根據(jù)上一章大家獲取到的需求所拆分的任務(wù)制作項(xiàng)目進(jìn)度表
2. 在此過程中,可以和主要NPC互動(dòng),以更加清晰的明確項(xiàng)目需求
三、制定項(xiàng)目預(yù)算
1. NPC臨時(shí)召集會(huì)議,要求大家對(duì)這個(gè)項(xiàng)目提出預(yù)算申請(qǐng)
2. 在這個(gè)過程中,進(jìn)行預(yù)算填寫
四、提交初步項(xiàng)目計(jì)劃
1. 根據(jù)學(xué)習(xí)到的內(nèi)容,為甲方提供第一份項(xiàng)目計(jì)劃
2. 給各組打分排名
核心內(nèi)容輸出:規(guī)劃階段的三大核心領(lǐng)域
一、范圍管理
1. 核心定位
——明確“做什么”、“不做什么”和“為什么做”
2. 關(guān)鍵作用:
3. 主要工具:工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)
二、進(jìn)度管理
1. 核心定位
2. 關(guān)鍵作用
3. 進(jìn)度管理的關(guān)鍵的五階段
1)規(guī)劃進(jìn)度管理(基礎(chǔ)準(zhǔn)備)
2)定義活動(dòng)與任務(wù)拆解(把“目標(biāo)”拆成“可執(zhí)行動(dòng)作”)
3)制定進(jìn)度計(jì)劃(給任務(wù)“定時(shí)間、分資源”)
4)進(jìn)度執(zhí)行與監(jiān)控(確保“按計(jì)劃走,及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差”)
5)進(jìn)度調(diào)整與收尾復(fù)盤(偏差糾正+經(jīng)驗(yàn)沉淀)
4. 進(jìn)度管理的三大工具
1)緊前關(guān)系繪圖法
2)三點(diǎn)估算法
3)關(guān)鍵路徑法
三、成本管理
1. 核心定位
2. 關(guān)鍵作用
3. 成本管理的四步法
1)成本規(guī)劃——明確 “為什么管、怎么管”
2)成本估算——計(jì)算 “大概需要花多少錢”
3)成本預(yù)算——將 “估算” 轉(zhuǎn)化為 “可執(zhí)行的預(yù)算計(jì)劃”
4)成本控制——確保 “實(shí)際支出不偏離預(yù)算”
4. 主要工具:掙值管理(EVM)
劇本內(nèi)容-第三幕:項(xiàng)目規(guī)劃第二階段
一、對(duì)于質(zhì)量的探討
1. 小組需討論:“10天快閃活動(dòng)需用什么質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?”
2. 發(fā)放供應(yīng)商卡牌,對(duì)材料質(zhì)量和價(jià)格有一個(gè)心理預(yù)期
二、分配角色
三、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)
——隊(duì)長召集小組進(jìn)行“頭腦風(fēng)暴”,討論項(xiàng)目可能的風(fēng)險(xiǎn)
四、確定最終的項(xiàng)目計(jì)劃
1. 此為項(xiàng)目開始前的最后一次戰(zhàn)略會(huì)議
2. 項(xiàng)目計(jì)劃確定后在項(xiàng)目進(jìn)行的前五天內(nèi),不得更改
3、進(jìn)行項(xiàng)目動(dòng)員,挑起各組之間的競爭關(guān)系
核心內(nèi)容輸出:規(guī)劃階段的四大核心領(lǐng)域
一、質(zhì)量管理
1. 核心定位
2. 關(guān)鍵作用
3. 質(zhì)量管理的四大核心
1)質(zhì)量管理規(guī)劃:明確 “要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)”
2)質(zhì)量保證(QA):確保 “有能力達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)”
3)質(zhì)量控制(QC):執(zhí)行 “是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的檢查”
4)不合格品的問題處理:解決 “已發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題”
4. 主要工具:質(zhì)量管理計(jì)劃
二、資源管理
1. 核心定位
2. 關(guān)鍵作用
3. 資源管理的五大過程
1)資源規(guī)劃:明確“需要什么資源、需要多少”
2)資源獲取與分配:確?!百Y源到位、合理分配”
3)資源使用監(jiān)控:跟蹤“資源是否按計(jì)劃用、用得好不好”
4)資源調(diào)整:解決“資源使用中的偏差問題”
5)資源收尾:處理“項(xiàng)目/周期結(jié)束后的剩余資源”
4. 資源管理的兩大工具
1)資源分解結(jié)構(gòu)(RBS)
2)責(zé)任分配矩陣(RACI)
三、溝通管理
1. 核心定位
2. 關(guān)鍵作用
3. 溝通管理的五個(gè)步驟
1)規(guī)劃溝通管理:明確“怎么溝通”的規(guī)則
2)識(shí)別溝通干系人:明確“和誰溝通”
3)執(zhí)行溝通計(jì)劃:落地“具體溝通動(dòng)作”
4)監(jiān)控溝通效果:檢查“溝通是否有效”
5)解決溝通偏差:修復(fù)“溝通中的問題”
四、風(fēng)險(xiǎn)管理
1. 核心定位
2. 關(guān)鍵作用
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理的流程
1)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃:明確“怎么管”
2)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:找出“有什么風(fēng)險(xiǎn)”
3)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:判斷“風(fēng)險(xiǎn)有多大”
4)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì):決定“怎么處理風(fēng)險(xiǎn)”
5)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控:跟蹤“風(fēng)險(xiǎn)有沒有變”
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理的三大工具
1)頭腦風(fēng)暴
2)SWOT分析
3)風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)
劇本內(nèi)容-第六幕:項(xiàng)目執(zhí)行
一、前五天的項(xiàng)目執(zhí)行
1. 完成建設(shè)團(tuán)隊(duì)的組建,合作廠商的選定,并按計(jì)劃完成項(xiàng)目任務(wù)
1)沒有收集齊全需求的組,需求將會(huì)為變更項(xiàng)出現(xiàn)
2)每日觸發(fā)1個(gè)隨機(jī)事件,可能有利好,也可能會(huì)造成巨大風(fēng)險(xiǎn)
2. 五天結(jié)束后,對(duì)甲方進(jìn)行項(xiàng)目中期匯報(bào)
3. 主持人公布中期排名
二、最終決戰(zhàn)
1. 給予10分鐘調(diào)整計(jì)劃
2. 對(duì)甲方進(jìn)行項(xiàng)目交付匯報(bào)
3. 給出最終排名
核心內(nèi)容輸出:執(zhí)行階段的兩大核心領(lǐng)域
一、采購管理
1. 核心定位
2. 關(guān)鍵作用
3. 核心決策
4. 采購管理的六大過程
1)采購規(guī)劃:明確“買什么、怎么買”
2)供應(yīng)商選擇與評(píng)估:篩選“靠譜的合作伙伴”
3)采購執(zhí)行:推進(jìn)“訂單落地與交付跟蹤”
4)質(zhì)量驗(yàn)收:確保“物資/服務(wù)符合標(biāo)準(zhǔn)”
5)款項(xiàng)支付:按約定“結(jié)算與財(cái)務(wù)閉環(huán)”
6)采購收尾::優(yōu)化“流程與供應(yīng)商關(guān)系”
二、相關(guān)方管理
1. 核心定位
2. 關(guān)鍵作用
3. 相關(guān)方管理的五大核心階段
1)相關(guān)方識(shí)別
2)相關(guān)方分析
3)相關(guān)方管理規(guī)劃
4)相關(guān)方參與執(zhí)行
5)相關(guān)方管理監(jiān)控與調(diào)整
劇本內(nèi)容-第七幕:項(xiàng)目收尾
1. 在這個(gè)過程中,項(xiàng)目組內(nèi)部進(jìn)行成本最終核算
2. 確定該項(xiàng)目的營收
3. 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
4. 最終獲得項(xiàng)目的組,頒發(fā)項(xiàng)目合同

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