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4006-900-901

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)優(yōu)化

參加對象:CFO、主管財(cái)務(wù)的副總裁、主管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管、成本主管、稅務(wù)主管、財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)人員、會(huì)計(jì)人員、稅務(wù)人員、管理會(huì)計(jì)人員、業(yè)務(wù)管理人員
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場需求瞬息萬變,競爭日益激烈,盈利持續(xù)下降,產(chǎn)品、服務(wù)同質(zhì)化嚴(yán)重,管理的變革勢在必行。在變革時(shí)代里,企業(yè)需要更好、更快、更有效地響應(yīng)客戶需求,挖掘潛在需要,這不僅對業(yè)務(wù)部門提出了挑戰(zhàn),也對傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生了巨大的沖擊。

在轉(zhuǎn)型時(shí)期,企業(yè)對財(cái)務(wù)部門提出了更高的期望,企業(yè)的財(cái)務(wù)職能已經(jīng)發(fā)生明顯的變化。財(cái)務(wù)人員必須打破傳統(tǒng)的工作模式,積極的參與到企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中去,并用數(shù)據(jù)分析說話,幫助管理層更加科學(xué)的看待問題、分析問題,并提出改善建議,這也正是財(cái)務(wù)價(jià)值所在。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

【樹立大財(cái)務(wù)意識】全面系統(tǒng)認(rèn)識管理會(huì)計(jì),提升管理意識與領(lǐng)導(dǎo)力,建立符合集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展管理會(huì)計(jì)思維

【培養(yǎng)戰(zhàn)略思維】搭建承接戰(zhàn)略的管理會(huì)計(jì)體系,樹立戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理意識,理解財(cái)務(wù)如何在企業(yè)運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造

【實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合】業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)無縫對接,通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)透視企業(yè)經(jīng)營,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)融合,推動(dòng)戰(zhàn)略落地

【精益財(cái)務(wù)管理】提升企業(yè)經(jīng)營績效,對企業(yè)的全流程進(jìn)行精細(xì)化管理,提高管理效率和提升經(jīng)營績效

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講管理會(huì)計(jì)概論

案例導(dǎo)入:人機(jī)大戰(zhàn)的啟示

一、財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型的必要性

1. 財(cái)務(wù)人員的困惑與抱怨

課堂討論:財(cái)務(wù)人員面臨的挑戰(zhàn)

2. 財(cái)務(wù)價(jià)值的“迷失”

二、財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型的目標(biāo)——管理會(huì)計(jì)

1. 管理會(huì)計(jì)發(fā)展路徑

2. 管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)

3. 管理會(huì)計(jì)的工具與方法

4. 過去——現(xiàn)在——未來

5. PDCA管理循環(huán)

三、應(yīng)確立的財(cái)務(wù)定位與職責(zé)

案例分析:華為的財(cái)務(wù)怎么做

 

第二講:成本管理優(yōu)化

一、成本新認(rèn)識

1. 成本是越低越好嗎?

2. 削減成本是與非

3. 關(guān)鍵的“第四項(xiàng)成本”

視頻分析:中國隊(duì)輸在哪里?

4. 成本與浪費(fèi)

二、認(rèn)識固定成本與變動(dòng)成本

課堂討論:成本結(jié)構(gòu)對利潤的影響

三、固定成本與變動(dòng)成本的特征

四、邊際貢獻(xiàn)

案例導(dǎo)入:哪條產(chǎn)品線應(yīng)該停產(chǎn)?

1. 什么是邊際貢獻(xiàn)

2. 邊際貢獻(xiàn)與毛利

3. 邊際貢獻(xiàn)的意義

五、本量利分析

1. 本量利分析的定義

2. 圖說本量利

3. 盈虧平衡點(diǎn)

4. 固定成本的意義

小組討論:本量利分析的作用

1影響企業(yè)銷售量的因素有哪些?

2)價(jià)格競爭的底線在哪里?

3)如何確定與調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品的成本結(jié)構(gòu)?

4)如何確立目標(biāo)成本管理體系?

5)投資可行性研究報(bào)告的本質(zhì)是什么?

6)提高預(yù)算準(zhǔn)確性的思路?

7)“輕資產(chǎn)模式”是“萬金油”嗎?

課堂演練:本量利工具的應(yīng)用

 

第三講現(xiàn)金流管理優(yōu)化 

案例導(dǎo)入:A公司的利潤與現(xiàn)金流狀況

一、現(xiàn)金不等于利潤

1. 現(xiàn)金與利潤的增減不總同步

2. 現(xiàn)金與利潤的差異分析

二、深入了解資產(chǎn)負(fù)債表

1. 分析資產(chǎn)負(fù)債表的“三分法”

2. 資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的關(guān)系

3. 資產(chǎn)負(fù)債表的主要項(xiàng)目:6+6

三、營運(yùn)資本(WCR)管理

1. WCR概念

2. WCR與管理效率

3. WCR評估與決策

4. WCR與現(xiàn)金需求

5. OPM戰(zhàn)略

6. 營運(yùn)資本各項(xiàng)目的管理

案例講解:X企業(yè)的營運(yùn)資本管理

四、現(xiàn)金流量表及解讀

1. WCR與經(jīng)營現(xiàn)金流的關(guān)系

2. 現(xiàn)金流量表的結(jié)構(gòu)

3. 現(xiàn)金流量表的主要項(xiàng)目

4. 如何依據(jù)現(xiàn)金流量表評價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況?

5. 經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流是“王中王”

五、現(xiàn)金流量預(yù)測及預(yù)算

1. 企業(yè)經(jīng)營管理中的現(xiàn)金流量預(yù)算——年度、季度、月度、周、日

2. 現(xiàn)金流量預(yù)算編制邏輯

3. 現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)備

4. 短期現(xiàn)金預(yù)算編制方法

5. 長期現(xiàn)金預(yù)算編制方法

課堂互動(dòng):編制本企業(yè)的現(xiàn)金預(yù)算

 

課程總結(jié)

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
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