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4006-900-901

商品規劃選品與采購管理 -零售商超行業

參加對象:企業業務骨干、商品規劃人員、選品人員、采購管理等
課程費用:電話咨詢
授課天數:1天
授課形式:內訓
聯系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

縱觀商超企業業績報告,“喜憂參半”,與去年相比,超7成虧損,只有少許實現扭虧為盈,大都依然處于“寒冬”。雖然商超市場面臨不小的挑戰,但整個全國社會消費品零售市場仍在持續向好。在消費升級、消費結構不斷變化之下,商超未來的路在何方?企業如何主動擁抱變化,積極尋求轉型的策略?選品是關鍵,價格是核心,供應是保障,戰略是支撐。商品如何規劃?如何選品?采購如何管理?如何實現運作管理模式及工具應用的創新?

本課程針對商超企業面臨的如上問題,從商品的規劃與選品、采購管理兩方面,結合理論、工具、模型、方法、表單,講練結合,拓展企業業務骨干及采購人員的專業認知,提升核心技能,達成企業持續降本增效的運營目標。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

理解商超規劃原則與策略,掌握選品動銷分析方法;

● 應用SKU利益最大化8法,優化選品的維度與措施;

掌握SOP品類分析的工具,構建品類供應商資源池;

定位品類管理采購的戰略,了解CHATGPT智能創新

圖片7.png

課程工具(節選部分):

工具一:商品規劃的策略

工具二:商品的動銷分析

工具三:SKU利益最大化8法

工具四:品類的SOP分析

工具五:采購管理三段論

工具六:“供應商評估的模型圖”

工具七:“供應商狀態控制表”

工具八:供應商資源池的有效性評估體系

......

 

課程模型

圖片8.png

課程大綱  COURSE OUTLINE

導入:商超企業2023年的業績分析

第一講 零售商超商品如何規劃與選品?

一、商超的結構規劃

1、空間規劃      2、商品陳列       3、通道設計

4、照明設計      5、色彩裝飾       6、標識導航

7、環保節能      8、無障設計       9、儲存空間

二、商品規劃原則與策略

1、商品規劃的3個原則

2、商品規劃的6個正確

3、商品規劃的5個“到

三、商超商品SKU的選品

模型:客戶采購5步法與管理技能

1、商品SKU動銷分析

2、動銷異常解決方法

3、SKU利益最大化8法

討論:運用SKU利益最大化的方法,分析本企業商品規劃的選品,并討論優化措施。

 

第二講 零售商超選品采購如何管理?

討論:如何定位采購在選品管理中的角色與價值?

一、選品的品類劃分與范圍界定

1、S-從品類支出到現狀分析

1)支出分析

圖:品類分析的三個維度

 為誰買-誰使用

案例:某公司202X年某材料需求數量占比

● 買什么-買多少

案例:某公司某材料采購金額現狀及預測圖

● 在哪里買

案例:某公司某材料采購帕累托圖

2)全局分析

● 業務占比

案例:某公司202X年某材料供應商合作現狀

● 集采程度

● 前瞻需求

● 價格分析

案例:某公司價格分析瀑布圖

2、0-識別機會,確定目標

1)機會的識別

● 需求現狀及趨勢的7個降本機會識別

圖:供應商業務模式模型

● 支出分布解讀優化機會

圖:同品類供應商生產成本對比分析圖

● 從價格及成本分析中尋找機會

2)目標的設定

表:某公司某材料采購機會與目標分析

3、P-整合與計劃制訂

1) 品類管理建議書和計劃的制定

表:某公司某材料品類采購策略SOP

2)品類采購戰略構建章程

1:某材料品類采購戰略制定項目進度控制甘特圖

2:某公司某材料品類采購戰略構建管理章程

討論:應用SOP分析工具,討論本企業的選品分類及范圍。

二、選品品類管理戰略的實施

1、分品類的供應商資源池構建

1)依品類管理戰略與計劃開發供應商

圖:采購管理三段論

表:L公司供應商開發流程

1:S公司低成本某材料供應商選擇評估標準及權重設定

2:M公司推薦供應商初步評估表

2)供應商準入評估與管理

表:A公司供方準入審核總結報告

圖:供應商評估的模型圖

示例:M公司供應商準入評估雷達圖

2、供應商資源池的管理

1)供應商資源池動態管理原則與方法

1:供應商狀態控制表示例

2:供應商計分卡示例

2)構建完善供應商資源池的有效性評估體系

3、品類管理在采購執行中作用

1)新產品開發階段的供應商選擇

2)品類管理戰略在量產階段的應用

討論:如何優化本企業的采購管理戰略?

三、選品管理創新工具CHATGPT的應用

1.企業數字人

2.企業對話導師

3.AI知識庫管理

 

【課程回顧結業總結行動計劃表祝福合影】

我們的服務  OUR SERVICES
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