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4006-900-901

采購管理技能提升實訓

參加對象:采購管理、采購員、供應商管理、SQE等與供應鏈相關的人員
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):1-2天
授課形式:內訓
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

VUCA時代,產(chǎn)業(yè)鏈供需雙向不穩(wěn)定,面對市場多樣化、個性化、不確性、柔性快響應需求,向采購管理要利潤成為越來越多企業(yè)管理的方向。采購管理專業(yè)能力及綜合能力而臨新的挑戰(zhàn),采購如何由業(yè)務專業(yè)問題解決的能手向管理操盤手轉型?如何管控采購綜合成本?如何開發(fā)足夠的采購資源,滿足多變敏捷交付的需求?新時代采購訂單交付管理績效如何提升?如何構建采購戰(zhàn)略并實施采購戰(zhàn)略?如何進行采購數(shù)據(jù)分析并應用數(shù)據(jù)提高采購為企業(yè)創(chuàng)值的能力?

本課程針對如上采購管理的問題,基于供應鏈管理視角,從采購成本管控、采購資源開發(fā)、采購訂單交付管理、采購戰(zhàn)略的構建與實施、采購數(shù)據(jù)分析與應用的五個方面,結合工具、表單、模型、案例,講練結合,拓展企業(yè)采購管理人員的專業(yè)知識,增強采購的成本、資源開發(fā)與整合、交期、戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)分析與應用管理能力,提高采購綜合能力,增強企業(yè)采購供應鏈的核心競爭力!

課程收益  PROGRAM BENEFITS

厘清價格與價值的采購,掌握采購降本的五策略

優(yōu)化采購資源開發(fā)流程,分類分級管理供方資源

熟悉訂單準交管理方法,掌握戰(zhàn)略采購管控工具;

清晰采購數(shù)據(jù)分析目標,應用數(shù)據(jù)驅動采購決策;

圖片4.png

課程工具(節(jié)選部分):

工具一:需求與供應的供應鏈戰(zhàn)略匹配模型

工具二:供應商的敏感度模型與降價策略

工具三:供應商開發(fā)標準表

工具四:供應商分類管理的方法

工具五:采購成本管控五個方法

工具六:采購戰(zhàn)略與供應鏈模式對比

工具七:“采購訂單交付四階的管理策略

工具六:“建立采購戰(zhàn)略四步法”

工具七:“采購數(shù)據(jù)分析四步驟

......

課程知識體系

圖片5.png

課程大綱  COURSE OUTLINE

導入:采購從“管事”向“管人”轉型的困惑

第一講 采購成本管控

一、從降價到降本思維的采購管理提升

1、采購對利潤的影響

2、采購降本倒逼升級

3、采購成本冰山模型

4、雙向擠壓成本降低

1)節(jié)拍協(xié)同

2)聯(lián)合共享

模型:需求與供應的供應鏈戰(zhàn)略匹配

二、采購降本管控的兩個核心

1、按需訂制

2、動態(tài)協(xié)同

案例:零庫存與定制化項目的成本管控

三、采購成本管控的五個方法

1、標通化采購策略

案例2:大采購與小采購

案例1:一次性桶裝水集中采購

2、供應商早期參與

3、目標成本倒推法

4、采購談判降本法

5、商務降本

1)快速反應鏈的賣一補一

案例1:首貨比例確定

案例2:補貨策略決定

案例3:供應鏈組織架構的調整

2)階梯報價與分析決策協(xié)同

表:三段式的階梯報價拆析

3)供方最底價與性價比平衡

案例:最低價與性價比的思維破局成局

圖:價低者勝的成本危機預防與管控

表:供應商的敏感度模型與降價策略

4)感知份額與降價響應聯(lián)通

圖:感知份額與降價響應聯(lián)通

 

第二講 采購資源開發(fā)

一、匹配企業(yè)需求供應商開發(fā)標準表

工具:供應商開發(fā)標準表單

圖:采購尋源的18個途徑

二、供應商開發(fā)標準建立的四大原則

1、簡明科學的原則

2、靈活可操作原則

3、穩(wěn)定可比的原則

4、學習更新的原則

三、合格供應商評估

1、供應商準入評估的七個步驟

第一步:制定評估計劃指標

第二步:認證核心供應商(6大關鍵指標)

第三步:量化供應商績效指標

1:戰(zhàn)略采購供應商績效指標設計

2:供應商量化評估表

3:供應商評估要素加權表

第四步:量化評估的9個方法

第五步:填寫新供應商開發(fā)申請表

工具:新供應商開發(fā)申請表單

第六步:填寫供應商信息收集表

工具:供應商信息收集表單

第七步:評估新供應商

練習:請畫出供應商評估流程圖,并討論哪些節(jié)點可以再優(yōu)化?

2、合格供應商的再評估流程

案例:供應商再評估結果,供應商不認可怎么辦?

四、供應商的分類管理

1、供應商的分類管理方法之一

2、供應商的分類管理方法之二

3、供應商的分類管理方法之三

4、供應商的分類管理方法之五

5、常用的兩個供應商管理模型

模型1:供應商分類模型

模型2:供應商敏感度模型

討論:本企業(yè)適用哪種供應分類管理方法?

 

第三講 采購訂單交付管理

一、規(guī)定合適的前置期

1:前置期的概念

2:采購方前置期考慮因素

3:供應商前置期考慮因素

4:采購方需明確的內容

二、采購訂單交付的分階管理

1、下訂單階段的跟催

表:采購下訂單階段跟催的事項

2、訂單進行階段跟催

表:訂單進行階段跟催的要點

3、訂單生產(chǎn)階段跟催

表:訂單生產(chǎn)階段跟催的要點

4、訂單交貨階段跟催

有:訂單交貨后階段跟催的要點

三、采購交貨期延遲的處理

1、交貨期延遲責任

1:供應商負責的交貨期延遲

2:雙方溝通差距導致的交期延遲

3:采購方負責的交貨期延遲

2、改善與供應商的溝通

圖:引起辦調差距的主要原因

表:供應商生產(chǎn)優(yōu)先排序

2:消除雙方溝通不良的基本對策

3、強化交貨期意識及制度

圖:建立加強交貨期意識的制度

1)異常發(fā)生報告制度

2)延遲對策報告制度

3)延遲率公告制度

4)與訂貨量聯(lián)結的制度

圖:與訂貨量聯(lián)結的制度

5)與技付條件聯(lián)結制度

圖:與支付條件聯(lián)結的制度

6)表揚制度

表:各公司的表揚制度

7)指導培育制度

8)抱怨期望處理制度

 

第四講 戰(zhàn)略采購的構建與實施

一、認識戰(zhàn)略采購

1、采購戰(zhàn)略邏輯

1:采購戰(zhàn)略邏輯圖

2:采購與供應鏈競爭模型

表:采購戰(zhàn)略與供應鏈模式對比

2、采購戰(zhàn)略與戰(zhàn)略采購

圖:采購戰(zhàn)略與戰(zhàn)略采購的區(qū)別

3、戰(zhàn)略采購的環(huán)境

圖:戰(zhàn)略采購環(huán)境圖

案例:宜家應對供應基地的挑戰(zhàn)

4、戰(zhàn)略采購的建設

1)戰(zhàn)略采購的循環(huán)原則

圖:戰(zhàn)略采購循環(huán)圖

2)戰(zhàn)略采購的階段目標

表:戰(zhàn)略采購循環(huán)的目標與成果表

案例:NASA公司采購部的戰(zhàn)略目標

3)戰(zhàn)略采購的績效指標

表:采購平衡計分卡示例

二、戰(zhàn)略采購前分析

1、環(huán)境分析

1)PESTLE分析

2)SWOT分析

2、供應鏈分析

1)供應市場分析

模型:波特“五動力”模型

2)開支分析

圖:立方體圖解開支

3)供應商分析

1:供應定位模型

2:供應關系圖

4)采購過程分析

1:簡化的采購過程

2:簡單的價值流示意圖

三、采購戰(zhàn)略建立四步法

1、定義業(yè)績的關鍵因素

表:采購戰(zhàn)略因素和證據(jù)來源

2、確定每個業(yè)績下方案

3、優(yōu)化業(yè)績下工具方案

圖:影響力網(wǎng)絡

4、制定戰(zhàn)略實施的策略

圖:采購戰(zhàn)略示意圖

四、采購戰(zhàn)略的實施

1、影響戰(zhàn)略實施的四個因素

1)決定權

2)設計信息流

3)驅動力

4)戰(zhàn)略結構

2、相關利益方的協(xié)調平衡

表:相關利益方分析示意圖示例

操作:畫出本企業(yè)采購戰(zhàn)略制定與管控的流程圖,并提出優(yōu)化建議

 

第五講 采購數(shù)據(jù)分析與應用

一、采購數(shù)據(jù)分析的目標

二、采購數(shù)據(jù)分析四步法

1、采購數(shù)據(jù)的采集

2、采購數(shù)據(jù)的清洗

3、采購數(shù)據(jù)的分析

4、數(shù)據(jù)分析的呈現(xiàn)

三、采購數(shù)據(jù)分析的應用

案例1:L公司的采購數(shù)據(jù)分析與采購管理決策

案例2:采購數(shù)據(jù)可視化管理的新趨勢

 

【課程回顧,結業(yè)總結行動計劃表,祝福,合影】

我們的服務  OUR SERVICES
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