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4006-900-901

采購降本管理與供應商談判技巧

參加對象:生產(chǎn)制造或電商企業(yè)的供應鏈總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、設(shè)計總監(jiān)、營銷總監(jiān)、采購經(jīng)理、物料經(jīng)理、生產(chǎn)統(tǒng)籌經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理及與供應鏈相關(guān)的從業(yè)人士等
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

VUCA微利時代,產(chǎn)業(yè)鏈供需雙向不穩(wěn)定,價格暴漲或暴跌、缺貨、斷貨、搶貨、高庫存、長周期、應收賬款高、需求預測不準、生產(chǎn)柔性差、客戶滿意率低等時有發(fā)生。面對市場多樣化、個性化、不確性的需求,供應鏈運營管理如何應對?如何保證企業(yè)贏利目標的達成?如何管控供應鏈總成本?如何管控產(chǎn)品選用成本等?如何通過談判取得合作最優(yōu)解?采購商務時,如何找到影響力?如何發(fā)現(xiàn)談判中的盲點?如何識別對方謊言或計謀?采購處于劣勢時如何談判?

本課程從供應鏈全鏈角度,結(jié)合企業(yè)柔性運營模式下成本管控的痛點,從共識入手,保障企業(yè)贏利率目標下,創(chuàng)造性地提煉出了“產(chǎn)、銷、研、供一體化”的系統(tǒng)降本模型,并應用談判手法,增強學員對柔性供應鏈降本的統(tǒng)一認識,結(jié)合供應鏈信息化協(xié)同理念及數(shù)字化的未來趨勢,從價值鏈的角度,整合企業(yè)內(nèi)外資源系統(tǒng)化降本,避免談判盲區(qū),增強談判認知及能力,達成企業(yè)采購降本目標,增加企業(yè)持續(xù)贏利的參力。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

厘清柔性供應鏈解決問題,掌握延遲策略

學會產(chǎn)品多維度成本分析,清晰降本重點;

統(tǒng)一內(nèi)外協(xié)同降本的共識,創(chuàng)建降本目標;

靈活應用四大談判的策略,創(chuàng)建談判價值。

圖片13.png

課程大綱  COURSE OUTLINE

課程工具(節(jié)選部分):

工具一:供應商拜訪隱性成本統(tǒng)計表

工具更換供應商的成本計算表

工具“銷售預算編制法”

工具“生產(chǎn)預算編制法”

工具“找到談判影力8策略”

工具六:“談判先發(fā)制人4策略”

工具七:“劣勢談判5策略”

......

課程體系:

圖片14.png 

 

課程大綱

開場游戲:贏得客戶(讓大家理解團隊協(xié)作的重要性)

導入:新零售需求預測雪上加霜,不確定性需求是常態(tài)

案例:直播需求預測的成本管控困惑

研討:直播預測不準的成本損失由誰來承擔?

講:柔性供應鏈-解決需求之法

一、現(xiàn)代供應鏈管理的痛點與難點

1. 需求:個性化、及時化、平民化、便利化

2. 內(nèi)部:層級化、規(guī)?;?、單線化、賣方化

3. 供方:交易化、競爭化、短期化、節(jié)點化

、三種供應鏈模式解決的主要問題點

1. 縱向一體化供應鏈預算柔性良性循環(huán)

案例ZARA與優(yōu)衣庫縱向一體化供應鏈的區(qū)別

思考:服裝行業(yè)實行縱向一體化供應鏈的優(yōu)點是什么?

2. 敏捷供應鏈快反以滿意取勝

案例京東24小時送達

討論:你的企業(yè)供應周期還可以更快嗎?

3. 精益供應鏈減少消耗以成本取勝

1)精益三步曲改善、瘦身、協(xié)同

2)精益的七種浪費

3)價值創(chuàng)造——用戶價值CVA業(yè)務價值BVA無效價值NVA

案例:豐田的精益管理

、柔性供應鏈解決多變快交問題

1. 認識柔性供應鏈

2. 柔性供應鏈的延遲策略

案例:個性化圓領(lǐng)T恤

 

第二講:降本之源-數(shù)據(jù)思維為綱

一、數(shù)據(jù)收集

1. 知識餅圖     2. 內(nèi)部數(shù)據(jù)     3. 供應商數(shù)據(jù)     4. 市場數(shù)據(jù)

二、成本分析

1. 供應商定價六法

2. 成本對價格的分析

3. 外部環(huán)境分析

1)技術(shù)降本:產(chǎn)品生命周期、技術(shù)路線圖

2)PESTLE分析

3)采購的波特五力模型分析

 

第三講:降本之道——內(nèi)部協(xié)同為根

一、全面成本預算與管

1. 認識全面成本預算

1)企業(yè)錢從哪里來

案例:丹佛CO野外帳篷品牌企業(yè)的預算管理

2)預算的四個作用

案例:北京現(xiàn)代的低成本運營預算管理

3)總預算中各預算之間的關(guān)系圖:銷售預算、生產(chǎn)預算

2. 全面成本與預算管控之法

1)運營成本生產(chǎn)成本(直接材料預算、直接人工預算制造費用預算、產(chǎn)品生產(chǎn)成本和營業(yè)本預算)、營業(yè)及管理費用:收益的減除項

案例1M公司A產(chǎn)品的生產(chǎn)成本預算表

案例2M公司營業(yè)及管理費用預算表

2)財務預算-現(xiàn)金預算、預算收益表、預算資產(chǎn)負債表

3)TCO總擁有成本冰山模型產(chǎn)品價值鏈

二、產(chǎn)銷研協(xié)同降本

1.目標成本法

a)成本倒推法

案例:同類產(chǎn)品不同品牌的成本強制分布法

b)物料選用百份比管控法

案例:產(chǎn)品物料價格占比選料控制法

c)預算與實施差異管控三步法

案例:M公司產(chǎn)品預算與實際成本控制流程

2. 四化管控——標準化通用化、模塊化、信息化

3. 物料優(yōu)選庫

案例:M公司的標準化物料清單管理方法

4.內(nèi)外部資源整合與匹配

案例:研發(fā)強勢下采購如何協(xié)作?

 

講:降本之術(shù)-供應關(guān)系為目

一、柔性供應鏈下的供應商管理策略

1. 供應商選擇策略

1)選大于管

2)供應商的開發(fā)與選用成本

TCO下的隱性成本

供應商的開發(fā)成本與管控

工具:供應商拜訪隱性成本統(tǒng)計表

供應商的選用成本與管控

工具:更換供應商的成本計算表

2. 供應商管理策略二八原則

案例:

1)獨家供源材料的供應管理

2)包材供應商的開發(fā)與選用方法

3)常用基礎(chǔ)料的管理方法

4)高價值物料的供應管理

二、制定采購商務談判策略

視頻李云龍對撤兵需求的談判

導入:空降采購總監(jiān)被要求“新的采購協(xié)議供方簽署率100%”,怎么辦?

案例:競選災難

研討:好的采購商務談判是什么?

案例:漢密爾頓地產(chǎn)

1.在談判中爭取價值

1) 談判者爭取價值的策略

2) 談判準備的步法

步:評估自己最佳備選方案

步:計算自己的底線

步:評估對方最佳備選方案

步:計算對方的底線

步:評估協(xié)議的區(qū)間

3) 雙方達成協(xié)議

4) 評估談判結(jié)果

5) 談判常見7個錯誤

6) 如何正確報價

思考:你是否應該先報價

決策:你掌握了多少信息?

 應對對方先報價

●正確報價的4個因素

如何探知對方底線

1步:談判前了解所有信息

2步:談判前明確你的假設(shè)

3步:質(zhì)疑你的假設(shè)

4步:迂回詢問并決錄

5步:權(quán)變協(xié)避騙與不確定

 討價還價7策略

2.在談判中創(chuàng)造價值

案例:外交困局

1) 多議題的談判

案例:連續(xù)劇播放權(quán)

2) 價值的最大化

3) 四大準備策略

策略1:明確已方多個利益點

策略2:建立一個評分的系統(tǒng)

策略3:計算組合提案底線值

策略4:明確對方多個利益點

4)三大執(zhí)行策略

5) 談判后策略4步法

案例:獲更多資金增加新藥項目啟動

話術(shù):恭喜我想雖然可能但是如果

3.用偵探談判獲信息

案例:獨家權(quán)之爭

偵探式談判的7大原則

原則1:不只問是什么,還要問為什么

案例:高峰時打車

原則2:努力調(diào)利益點,不要糾纏訴求

案例:高薪的訴求

原則3:求同存異競和,爭取創(chuàng)造價值

案例:選票交換

原則4:把要求當機會,關(guān)注對方需求

案例:最后一分鐘要求

原則5:不要打發(fā)問題,不受限創(chuàng)價值

案例:家居廊3個月運輸?shù)膿鷳n

原則6:不要被拒終結(jié),而用為什么不

案例:定制禮品競標失敗后的簽約

原則7:推銷賣點說服,談判利益價值

4、從口風緊處獲信息

1)建立信任,分享信息

2) 吃驚疑慮,別忘提問

3) 互惠原則,分享信息

4) 多個議題,同時談判

5) 多個提案,同時給出

案例:代理合同的兩個提案

、活用采購商務談判四大方法

1.找到影響力策略

1 強調(diào)損失而非收益

案例:電力公司推薦隔熱產(chǎn)品

話術(shù):如果不……你將損失……

2)細分收益整合損失

3先拒再調(diào)的摔門法

4由小到大蹬門檻法

案例:4S店銷售貴車

5利用合理化的力量

案例只有5頁要復印

話術(shù):我想……因為……

練習:如何提加薪?

6及時利用認可力量

案例:供應商介紹中合作客戶的背書

7)象征性的單方讓步

案例:調(diào)查問卷里的一美元紙幣

8參照物合理化提案

案例:20分鐘去分店買折扣計算器OR電腦

9)保護自己免受影響的6大防御策略

2.發(fā)現(xiàn)談判中的盲點

案例:一次代價高昂的并購

解決方法:克服有限意識,關(guān)注注意力之外信息

1) 潛在談判方

案例:丙公司的并購方案怎么選?

2)對方的決策規(guī)則

案例:三個創(chuàng)始人公司的收購價出多少合適?

3) 信息不對稱的影響解決方法

故事:“勝利者的詛咒”

4) 競爭對手的強項

案例:5家公司同時搶注一個發(fā)明專利

3.應對謊言和詭計

故事:一直未被發(fā)現(xiàn)的欺騙

1) 先發(fā)制人防御謊言與詭計的大策略

策略一:表現(xiàn)出準備充分的樣子

策略二:展示你獲取信息的能力

策略三:間接問沒有威脅的問題

策略四:強調(diào)不撒謊讓對方誠實

2) 測謊的五個方法

1)信息收集多元化

2)設(shè)套

3多方驗證法

4注意“沒有回答問題"的回應

5對財權(quán)變協(xié)議

4.處于劣勢時談判五大策略

場景:處于談判劣勢怎么辦

策略:不要暴露你處于劣勢

策略:利用對方弱點克服自身弱點

策略:識別利用你的獨特價值貢獻

策略:同時提交多個提案贏得機會

策略:劣勢明顯就放棄余下的權(quán)力

 

【課程回顧、結(jié)業(yè)、總結(jié)行動計劃表、祝福、合影】

我們的服務  OUR SERVICES
服務流程

業(yè)務范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓課程
人力資源
勞動法
培訓發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務
財務管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
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