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4006-900-901

五星教學(xué)法的教學(xué)流程設(shè)計(jì)

參加對象:企業(yè)有志于成為講師的員工、專職和兼職講師、企業(yè)的管理者等
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

五星教學(xué)法是當(dāng)代國際著名教育技術(shù)理論家和教育心理學(xué)家梅瑞爾教授近年來一直倡導(dǎo)的教學(xué)理論,用以改進(jìn)在線教學(xué)或者多媒體教學(xué)學(xué)習(xí)中只重視信息呈現(xiàn)、忽略有效教學(xué)特征的弊端。

五星教學(xué)法的實(shí)質(zhì)是:具體的教學(xué)任務(wù)(教學(xué)事實(shí)、概念、程序或原理等)應(yīng)被置于循序漸進(jìn)的實(shí)際問題解決情境中來完成,即先向?qū)W習(xí)者呈現(xiàn)問題,然后針對各項(xiàng)具體任務(wù)展開教學(xué),接著再展示如何將學(xué)到的具體知識(shí)運(yùn)用到解決問題或完成整體任務(wù)中去。只有達(dá)到了這樣的要求,才是符合學(xué)習(xí)過程(結(jié)構(gòu)--指導(dǎo)--輔導(dǎo)--反思構(gòu)成的循環(huán)圈)和學(xué)習(xí)者心理發(fā)展要求的優(yōu)質(zhì)高效的教學(xué)。

五星教學(xué)法可以有效幫助我們實(shí)現(xiàn)對傳統(tǒng)課堂灌輸式教學(xué)模式的改造,有助于實(shí)現(xiàn)雙向互動(dòng)的以學(xué)員為中心的教學(xué)模式。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

在本課程的學(xué)習(xí)之后,學(xué)員能夠:

  • 改變教師為中心的教學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)以學(xué)員為中心的教學(xué)模式

  • 運(yùn)用講授法、提問互動(dòng)法、案例法、世界咖啡法等的演繹及教學(xué)設(shè)計(jì)步驟及方法

  • 理解五星教學(xué)法的精髓,能夠運(yùn)用五星教學(xué)法進(jìn)行課程的教學(xué)設(shè)計(jì)

  • 根據(jù)自己所承擔(dān)的課程進(jìn)行翻轉(zhuǎn)課堂技術(shù)的設(shè)計(jì)與實(shí)施,完成“課程資源-e學(xué)習(xí)-課堂活動(dòng)-學(xué)習(xí)測評-提煉升華”翻轉(zhuǎn)課堂模式的教學(xué)設(shè)計(jì),學(xué)員結(jié)合自己課程的實(shí)際設(shè)計(jì)一個(gè)翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)模式

  • 以學(xué)員為中心,可以采用“團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法”、“世界咖啡法”、“自主學(xué)習(xí)法”進(jìn)行自己所承擔(dān)課程的建構(gòu)主義教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施


培訓(xùn)方式:

  • 本課程采用行動(dòng)學(xué)習(xí)和結(jié)果導(dǎo)向的訓(xùn)練理念進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)

  • 通過標(biāo)準(zhǔn)化的課程設(shè)計(jì)+培訓(xùn)技巧+鮮活案例+實(shí)戰(zhàn)演練為基礎(chǔ)

  • 以問題為導(dǎo)向,講經(jīng)驗(yàn)心得、重行為轉(zhuǎn)化為目的

  • 現(xiàn)場攝像,當(dāng)下反應(yīng),即時(shí)點(diǎn)評,全情演練精彩展示

  • 重塑自我,旨在全面提升學(xué)員的綜合技能及實(shí)戰(zhàn)水平

課程大綱  COURSE OUTLINE

一、五星教學(xué)法的背景與內(nèi)涵

  • 梅麗爾介紹

  • 五星教學(xué)法的產(chǎn)生背景

  • 五星教學(xué)法的意義與價(jià)值

 

二、基于五星教學(xué)法的課程教學(xué)設(shè)計(jì)

  • 原理1:聚焦解決問題(problem-centered)

-標(biāo)準(zhǔn)1.1 交待學(xué)習(xí)任務(wù)(show task

-標(biāo)準(zhǔn)1.2 安排完整任務(wù)(task level

-標(biāo)準(zhǔn)1.3 形成任務(wù)序列(problem progression

  • 原理2:激活原有知識(shí)(activation )

-標(biāo)準(zhǔn)2.1 回憶原有經(jīng)驗(yàn)(previous experience

-標(biāo)準(zhǔn)2.2 提供新的經(jīng)驗(yàn)(new experience

-標(biāo)準(zhǔn)2.3 明晰知識(shí)結(jié)構(gòu)(structure

  • 原理3:展示論證新知(demonstration or show me)

-標(biāo)準(zhǔn)3.1 緊扣目標(biāo)施教(match consistency

-標(biāo)準(zhǔn)3.2 提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)(learner guidance

-標(biāo)準(zhǔn)3.3 善用媒體促進(jìn)(relevant media

  • 原理4:嘗試應(yīng)用練習(xí)(application or let me)

-標(biāo)準(zhǔn)4.1 緊扣目標(biāo)操練(practice consistency

-標(biāo)準(zhǔn)4.2 逐漸放手操練(diminishing coaching

-標(biāo)準(zhǔn)4.3 變式問題操練(varied problems

  • 原理5 融會(huì)貫通掌握(integration)

-標(biāo)準(zhǔn)5.1 實(shí)際表現(xiàn)業(yè)績(watch me

-標(biāo)準(zhǔn)5.2 反思完善提高(reflection

-標(biāo)準(zhǔn)5.3 靈活創(chuàng)造運(yùn)用(creation

 

三、五星教學(xué)法的教學(xué)設(shè)計(jì)策略

  • 聚焦問題的教學(xué)設(shè)計(jì)策略

方法1:拋出問題——拋出與課程內(nèi)容相關(guān)的系列問題

方法2:創(chuàng)設(shè)情境——?jiǎng)?chuàng)設(shè)一個(gè)真實(shí)的工作情境

方法3:使用名言——選擇與課程內(nèi)容相關(guān)的名人名言/歇后語/成語/經(jīng)典段子/……

方法4:提問——設(shè)計(jì)一個(gè)學(xué)員感興趣的問題

課堂同步演練:

 

  • 激活舊知的教學(xué)設(shè)計(jì)策略

方法1:引導(dǎo)學(xué)習(xí)者回憶相關(guān)知識(shí)——回憶(寫出三個(gè)有關(guān)的記憶)/分享/看圖說話/情境/呈現(xiàn)存在的問題

方法2:提問——用提問技術(shù)進(jìn)行提問

方法3:討論——案例討論/情境討論/……

課堂同步演練:

 

  • 論證新知的教學(xué)設(shè)計(jì)策略

方法1:使用文本、表格、圖片工作幫助

方法2:將信息分塊以增強(qiáng)記憶

方法3:使用技巧吸引學(xué)習(xí)者

課堂同步演練:

 

  • 應(yīng)用新知的教學(xué)設(shè)計(jì)策略

方法1:提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)

方法2:誘發(fā)行為

方法3:提供反饋

方法4:評定行為

課堂同步演練:

     

  • 融會(huì)貫通的教學(xué)設(shè)計(jì)策略

方法1:使用工作幫助

方法2:在線支持

方法3:同伴互助

方法4:教學(xué)督導(dǎo)

 

四、總結(jié)和落地指南

  • 學(xué)習(xí)要點(diǎn)回顧

  • 課程結(jié)束后的行動(dòng)計(jì)劃

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
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