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4006-900-901

“四步為師”:內訓師魅力演繹與呈現

參加對象:企業有志于成為講師的員工、專職和兼職講師、企業的管理者等
課程費用:電話咨詢
授課天數:2天
授課形式:內訓
聯系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

本課程采用全腦學習、行動學習和結果導向的體驗式訓練理念進行教學設計

  • 通過標準化的課程設計+培訓技巧+鮮活案例,突出以情境化的實戰演練為關鍵

  • 以問題為導向,講經驗心得、重行為轉化為目的

  • 傳授解學員關注的問題焦點及PTT課程設計的系統過程

  • 現場攝像,當下反應,即時點評,全情演練精彩展示

  • 重塑自我,旨在全面提升學員的綜合技能及實戰水平

課程收益  PROGRAM BENEFITS
  • 說出內訓師角色、克服演講恐懼心理,有效提升內訓師情緒的方法

  • 按照內訓師形象管理能力的要求,做到著裝職業化、職業風范和肢體語言的標準化

  • 根據金字塔原理,內訓師可以快速地構建語言表達的邏輯

  • 內訓師課堂互動、課堂掌控以及各種問題處理能力

課程大綱  COURSE OUTLINE

一、內訓師的經典內涵解讀

  • 內訓師內涵全景描繪與解讀

  • 內訓師的三大角色:編、導、演

  • 內訓師的三大使命:導航者、擔當者、責任者

  • 內訓師的“三字真活”:功夫活、藝術活、質量活

  • 內訓師的六大教育訓練理念:首善、樂從、對接、區分、感召、分享

  • 成為優秀內訓師的10個步驟

【課堂演練】

  • 內訓師的借物創意類比

  • 內訓師的三大行為準則的行為演練

  • 一觸即發:1分鐘演講體驗

【演練工具】

  • 工具1:借物創意類比

  • 工具2:首善、樂從、對接、區分、感召、分享

  • 工具3:快速思維鏈接:what-why-how

 

二、轉變心法與化蛹為蝶的心理成長

  • 轉變心法:道可頓悟、事須漸修

  • 內訓師職業化的4大心態:勇敢、包容、放下、分享

  • 哈佛大學的經典研究

  • 內訓師的自我情緒管理:恐懼與緊張的根源

  • 克服緊張的5大實用方法

【課堂演練】

  • 解放天性訓練、表演訓練、突破自己訓練

【演練工具】

  • 工具1:克服緊張:5大方法

  • 工具2:勇敢講話的4大心態

  • 工具3:自信快樂的開心金庫

 

三、內訓師形神兼備的職業形象與禮儀

  • 雅伯特-馬布藍教授的研究結論

  • 女性內訓師的職業范兒:職業著裝、儀容儀表、精神面貌

  • 男性內訓師的職業范兒:職業著裝、儀容儀表、精神面貌

  • 講臺禮儀:上場與下場

  • 內訓師麥克風和激光筆的標準持法

  • 內訓師的形神兼備:身法、手法、步法、眼法

【課堂演練】

  • 內訓師形神兼備的專門訓練

【演練工具】

  • 工具1:形神兼備之身法秘訣

  • 工具2:形神兼備之手法秘訣

  • 工具3:形神兼備之步法秘訣

  • 工具4:形神兼備之眼法秘訣

 

四、內訓師的情理并茂的說法養成

(一)脫胎換骨,內訓師的表達突破

  • 思維:書面到口語化

  • 表達:句式到概念

【課堂演練】內訓師的表達情境化訓練

(二)鎖定關鍵,內訓師的概念表達

  • S-C-Q-A模型法的表達

  • 辨別:把握核心概念

  • 變通:觀點立于角度

  • 延伸:說法蘊含觀點

【課堂演練】內訓師概念表達的現場實戰演練

(三)枯木逢春,內訓師的生動演繹技巧

  • 真性情:觸景生情

  • 平常話:口頭論證

  • 身邊事:現身說法

【課堂演練】內訓師的三個生動演繹技巧的訓練

 

五、金字塔原理與內訓師表達邏輯

  • 認識人類的大腦:左腦和右腦

  • 邏輯表達的3種基本計劃

-時鐘計劃、環球計劃、三角計劃

-充分整合演講者的左右腦

-標準表達格式:介紹(虎頭)/主體(豬肚)/結論(豹尾)

  • 銜接與回答技術

-銜接的收益

-三種銜接方式:認可/詢問/調整

  • 邏輯表達的3種主張性計劃

-變焦鏡計劃、鐘擺計劃、收益計劃

  • 充實你的想法:四種輔助性計劃

-圖景計劃、正反計劃、骨牌計劃、5W計劃

  • 形成演講表達的整體框架

-定位自己的思想,找到關鍵點

-為關鍵要點編寫標題

-創建視覺輔助物

-為自己與聽眾服務的記憶竅門

-迅速思考,首先思考

【課堂練習】語境造心境訓練、講故事訓練等

 

六、有始有終,玩轉課堂教學

(一)精彩的開場與導入

  • 課堂必須做到的“三開”:開心、開眼與開竅

  • 破冰與破題的實戰方法

  • 讓人驚叫的30秒培訓開場白

  • 精彩開場6步走法

【課堂演練】精彩開場6步走法

(二)課堂師生關系的鋪墊

  • 建立共識:顯作用明迷惑

  • 樹立形象:定角色建關系

  • 化解抵觸:知障礙挑問題

(三)余音繞梁的收尾與收結

  • 常用的表達詞語

【課堂演練】寫出一段余音繞梁的收結語

(四)培訓課堂最好用的背景音樂

  • 培訓背景音樂主要有三大作用

  • 常用的背景音樂選擇

 

七、內訓師的控場技巧

  • 互動中的10大提問模型

  • 課堂中的的策略

  • 面對突發狀況的應對策略

  • 課堂上的時間管理

  • 讓學員準時從課間休息回到課堂的方式

  • 培訓需要記住的14個注意事項

 

八、試講與點評

我們的服務  OUR SERVICES
服務流程

業務范疇
量身定制化的經典內訓課程
人力資源
勞動法
培訓發展
職業技能
市場營銷
經營股權
戰略管理
行政商務
財務管理
研發管理
生產管理
物流管理
采購管理
職業素養
通用管理
獨具特色的系統解決方案
人力資源
勞動法
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戰略經營
組織變革
股權激勵
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