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項(xiàng)目談判技巧——職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人的必修課III

參加對(duì)象:項(xiàng)目經(jīng)理、企業(yè)高管、技術(shù)負(fù)責(zé)人、其他項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

在項(xiàng)目管理中,各種資源短缺、公司支持不足、團(tuán)隊(duì)配合欠佳、工作理念差異、客戶要求混亂、技術(shù)工作與管理工作方法矛盾……這些都是工作常態(tài)。管理技巧當(dāng)然是很好的解決途徑,但并不是所有問(wèn)題都可以通過(guò)管理技巧解決,也許談判技巧是個(gè)好選擇。

不同于銷(xiāo)售談判,項(xiàng)目談判很少出現(xiàn)一錐子買(mǎi)賣(mài),無(wú)論說(shuō)得多好,后期執(zhí)行和信任培養(yǎng)仍舊對(duì)談判收效起決定影響。項(xiàng)目談判更注重長(zhǎng)期合作,更注重贏得信任,信任才是合作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在《項(xiàng)目談判技巧》課程中,我們不設(shè)模式,沒(méi)有具體原則,通過(guò)一輪輪的模擬談判,我們將不約而同親身將各種談判技巧演繹一遍,通過(guò)場(chǎng)內(nèi)所有人的討論探索,共同發(fā)現(xiàn)最簡(jiǎn)捷有效的項(xiàng)目談判技巧,一切課程精華都來(lái)自我們的共同合作,每一次總結(jié)都將形成我們?nèi)蘸髤⒂玫膹?qiáng)大工具,通過(guò)兩天的課程,你將迅速成為擁有全局視角的項(xiàng)目談判高手。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

課程收益:

● 幫助學(xué)員樹(shù)立每個(gè)項(xiàng)目管理者必要的談判觀念

引導(dǎo)學(xué)員從模擬演練中掌握贏得各方支持和幫助的技能

增進(jìn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在談判過(guò)程中的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

提升學(xué)員辨識(shí)談判角色的認(rèn)知能力

學(xué)習(xí)各項(xiàng)目談判進(jìn)程應(yīng)起到的作用和原理

幫助學(xué)員探索有效項(xiàng)目談判的核心原則

幫助企業(yè)客觀評(píng)價(jià)自身管理機(jī)制及團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)短板


課程特色:

模擬實(shí)戰(zhàn),引導(dǎo)學(xué)員營(yíng)造項(xiàng)目真實(shí)情境

目標(biāo)遞進(jìn),精心設(shè)計(jì)還原項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)程

分享觀點(diǎn),創(chuàng)造公平交流想法的安全環(huán)境

層層剖析,揭示項(xiàng)目談判核心要素及執(zhí)行技巧

游戲?qū)W習(xí),積極試錯(cuò)輕松掌握專業(yè)技能

課程大綱  COURSE OUTLINE

引導(dǎo)活動(dòng):眾志成城

一、了解項(xiàng)目

1. 時(shí)限

2. 獨(dú)特

3. 循序漸進(jìn)

二、教練輔導(dǎo):項(xiàng)目談判核心問(wèn)題

1. 要什么?

2. 為什么要?

3. 有什么代價(jià)?

 

第一輪:初入談判場(chǎng)

案例分享:華爾街IPO

頭腦風(fēng)暴:確認(rèn)談判目標(biāo)(現(xiàn)場(chǎng)確定談判主題)

模擬談判(52輪)

一、引導(dǎo)技術(shù):360°評(píng)價(jià)

1. 優(yōu)勢(shì)團(tuán)隊(duì)

2. 劣勢(shì)團(tuán)隊(duì)

3. 團(tuán)隊(duì)影響

4. 有待調(diào)整

二、全員分析:“透明性分析”

1. 優(yōu)勢(shì)來(lái)源

2. 劣勢(shì)來(lái)源

3. 團(tuán)隊(duì)支持

4. 個(gè)人支持

三、模擬總結(jié)

1. 優(yōu)勢(shì)談判的特質(zhì)

2. 劣勢(shì)談判的特質(zhì)

四、項(xiàng)目談判知識(shí)引導(dǎo)

1. 項(xiàng)目談判三要素

1)主體

2)客體

3)目標(biāo)

2. 項(xiàng)目談判四原則

1)客觀性

2)互惠性

3)選擇性

4)獨(dú)立性

五、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)變更

 

第二輪:進(jìn)階談判

案例分享:買(mǎi)菜

談判目標(biāo):上一輪目標(biāo)升級(jí)

模擬談判(52輪)

一、引導(dǎo)技術(shù):360°評(píng)價(jià)

1. 優(yōu)勢(shì)團(tuán)隊(duì)

2. 劣勢(shì)團(tuán)隊(duì)

3. 團(tuán)隊(duì)影響

4. 有待調(diào)整

二、全員分析:“透明性分析”

1. 優(yōu)勢(shì)來(lái)源

2. 劣勢(shì)來(lái)源

3. 團(tuán)隊(duì)支持

4. 個(gè)人支持

三、模擬總結(jié)

1. 優(yōu)勢(shì)談判的特質(zhì)

2. 劣勢(shì)談判的特質(zhì)

四、項(xiàng)目談判知識(shí)引導(dǎo)

1. 團(tuán)隊(duì)風(fēng)格

1)強(qiáng)勢(shì)型

2)妥協(xié)型

3)邏輯型

4)感性型

2. 團(tuán)隊(duì)分工

1)負(fù)責(zé)人

2)協(xié)調(diào)人

3)技術(shù)者

4)評(píng)判者

五、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)變更

 

第三輪:戰(zhàn)略談判

案例分享:WTO

談判目標(biāo):上一輪情境變化

模擬談判(52輪)

一、引導(dǎo)技術(shù):360°評(píng)價(jià)

1. 優(yōu)勢(shì)團(tuán)隊(duì)

2. 劣勢(shì)團(tuán)隊(duì)

3. 團(tuán)隊(duì)影響

4. 有待調(diào)整

二、全員分析:“透明性分析”

1. 優(yōu)勢(shì)來(lái)源

2. 劣勢(shì)來(lái)源

3. 團(tuán)隊(duì)支持

4. 個(gè)人支持

三、模擬總結(jié)

1. 優(yōu)勢(shì)談判的特質(zhì)

2. 劣勢(shì)談判的特質(zhì)

四、項(xiàng)目談判知識(shí)引導(dǎo)

1. 項(xiàng)目談判進(jìn)程

1)開(kāi)場(chǎng)

2)詢價(jià)

3)交鋒

4)收尾

2. 項(xiàng)目談判策略

1)主體分析

2)條件設(shè)計(jì)

3)補(bǔ)償措施

五、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)變更

互動(dòng)引導(dǎo):

1. 項(xiàng)目談判終極目標(biāo)

2. 項(xiàng)目談判必殺技

 

收尾:課程總結(jié)

1. 重點(diǎn)回顧

2. 課后任務(wù)

3. 結(jié)束語(yǔ)

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
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