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4006-900-901

精益從心開始——精益生產實操

參加對象:制造業生產、品質、PMC、工程技術部門的經理、主管、班組長級干部
課程費用:電話咨詢
授課天數:2天
授課形式:內訓
聯系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

1、精益引領著世界,為何卻沒有改變著世界?

2、精益精益,精而不益,敢問路在何方?

3、精益思想和傳統的管理理念為何經常沖突?

4精益生產的推行為何最后只落在了精益改善,而沒有走向系統的變革?

5、為何精益生產為何只是解決了局部的問題,而沒有去建立有效的精益系統

6、精益生產的核心是造物先造人,為何我們總是脫離人力資源去做精益生產?

7、精益生產為何總是任務導向,而不是結果導向?

課程收益  PROGRAM BENEFITS
  • 深度剖析精益領導力與精益管理的關系

  • 掌握精益領導的三大能力(認知能力,基本能力和專業能力)

  • 通過學習精益的思維和方法來縮小企業的循環圈,消除管理中的不增值過程。

  • 掌握精益的方法和技巧,高效地推動企業精益落地。

  • 學會用精益的高度去實現“產、供、銷、人、發、財”全價值鏈降本增效,

  • 通過精益改善讓外部實現業務增效,讓內部實現運營降本。

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一站:走進精益的世界

1.      理解精和益,匹配管和理

2.      精益生產從哪里來,將去向何處?

3.      精益管理的系統架構

4.      精益管理的的系統認知

5.      精益管理的領導力模型

6.      精益領導力與精益管理的嫡系關系


第二站:精益的行業模式

第一講:精益管理的真諦 

1.      精益生產系統VS傳統的管理系統

2.      精益創造系統VS傳統的應急系統

3.      精益管理的的效能VS傳統管理的效率

第二講:精益領導力的五原則

1.      V——共同的愿景方向和目標

2.      S——管理的方法 技術和系統

3.      M——變革的動機  動因和動力

4.      T——人才的培養 團隊和合作

5.      M——領導的承諾 行為和作為


第三站:走出精益管理的誤區 

1.      我們適合精益嗎?豐田精益的60年心路旅程

2.      降本與增效孰重孰輕?

3.      精益工具的選擇與全盤照抄

4.      精益的變革沒有點燃自驅力,而是靠外力。

5.      精益打造沒有雙系統并進人的系統和流程的系統

 

第四站:精益領導力的實踐

1.      提升精益領導力的六部法

2.      精益領導力的要素和思維方法

3.      精益領導力的五大要素

4.      精益領導力的曲線與過程

5.      精益領導變革的四大方法

6.      精益領導的12個范式


第五:精益生產的概述

1.      不忘初心,精益生產的出發點

2.      不辱使命,豐田精益的成功之路

3.      精益的兩大支柱:JIT和自動化

4.      精益地圖:精益生產的體系架構

5.      精益生產的主旋律:流程的增值


第六:精益生產的實施

1.      明確每個過程的價值,對客戶增值

2.      運用價值流分析,確保過程的增值

3.      保證工序的穩定性和交付的及時性

4.      讓客戶的需求拉動生產

5.      盡善盡美,持續改進


第七:精益生產的應用技術

1.      拉動與看板

①推動和拉動生產

②拉動生產運行的基本模式

③看板

④看板的種類和各自的作用

2.      一個流

①批量生產的七宗罪

②批量生產和一個流的區別

③實現一個流的實踐手法

④單元化生產

3.      快速換模

①快速換型的定義

②內換型和外換型的定義

SMED法的四個基本要求

④換型作業動作、時間分析

⑤不斷改進

4.      標準作業

①何謂“標準作業”

②標準工時

③標準作業的制定

5.      視覺管理

①目視管理的定義

②可視化管理的要求

③營造一目了然的工作場所的具體活動項目


第八:精益生產十大工具

1.      精益的基礎—5S

2.      精益的翅膀目視化

3.      精益的思維問題分析與解決的技術

4.      精益的附件全員生產維護

5.      精益的依據標準作業與作業標準

6.      精益的回歸精益改善

7.      精益的創新防錯技術

8.      精益的引擎快速換線換模SMED

9.      精益的突破—TOC約束理論

10.   精益的眼睛看板管理


第九:精益改善的六個步驟

1.      價值

2.      價值的細化

3.      流程

4.      推動。

5.      完善

6.      重復

我們的服務  OUR SERVICES
服務流程

業務范疇
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人力資源
勞動法
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