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4006-900-901

問題分析與解決方法

參加對象:企業(yè)骨干員工、班組長、部門主管、儲備干部。
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

什么是問題?什么是當(dāng)下要解決的問題?對問題的定義及問題的范圍顯得尤其重要。工作及生活中難免碰到問題,一旦發(fā)生問題如不立即解決,小問題也可能變成大問題。然而,解決問題是要用方法的,而問題分析技術(shù)就是能協(xié)助我們迅速且正確解決問題的利器之一。

一般問題解決的程序約可分為:收集→整理→歸納分析→判斷決策等階段,每一階段都有不同的方法可供搭配使用。如果能夠充分了解問題分析技術(shù)且運用得宜,就能收集到正確有效的資訊,并作出精準(zhǔn)的判斷。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

  掌握問題分析思維及方法;掌握問題解決步驟;提升現(xiàn)場問題分析解決的核心理念;強化解決問題表現(xiàn)與根源的差異理念;掌握問題分析與PDCA的因果法則。

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:什么是問題和問題意識

一、問題就是現(xiàn)狀與目標(biāo)產(chǎn)生的差距;

二、問題就是重復(fù)發(fā)生的錯誤;

三、問題就是突發(fā)事故;

四、問題的種類

五、需要控制和糾正的異常問題

六、需要持續(xù)改善的問題

七、互動:工作和生活中存在的問題舉例


第二講:問題的分析方法

一、5W2H

案例解說

二、頭腦風(fēng)暴法

案例解說

三、因果圖以及應(yīng)用方法

四、實例分享,團隊分組練習(xí)制作因果圖


第三講、解決問題的步驟

一、定義問題

二、搜集事實(數(shù)據(jù)和資料)

三、分析事實(分析數(shù)據(jù)和資料)

四、擬定改善計劃

五、改善的實施

六、檢查效果與標(biāo)準(zhǔn)化

七、將結(jié)果制度化

八、實操演練:以工作中發(fā)生的實際問題按解決問題的七步法進行層層分解解說,團隊練習(xí)


第四講、解決問題六步法和持續(xù)改進PDCA模式

一、步驟 一:  確定問題、設(shè)定目標(biāo)

二、步驟 二:  分析問題

三、步驟 三:  提出潛在的解決方法

四、步驟 四:  選擇解決方法

五、步驟 五:  實施解決方法

六、步驟 六:評估解決方法


第五講:現(xiàn)場解決問題和持續(xù)改善步驟

一、第一步: 確定問題并確立目標(biāo)

二、第二步: 分析問題

三、第三步:  形成潛在解決方法

四、第四步:  選擇方法并制定實施方案

五、第五步: 方案的實施

六、第六步:  評估標(biāo)準(zhǔn)方法并標(biāo)準(zhǔn)化

七、實操演練:以現(xiàn)場工作中發(fā)生的實際問題按解決問題的六步法進行層層分解解說,工具學(xué)員選定 的現(xiàn)場問題以六步法的標(biāo)準(zhǔn)進行練習(xí)演練。

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
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獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
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戰(zhàn)略經(jīng)營
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