欧美精晶无码久久久精品酒店I国产不卡高清I91九色porn在线资源I91中文字幕网I26uuu成人网I国产精品成人在线I天堂在线一区二区三区I婷婷日韩一区综合I天天色成人

4006-900-901

評審專家實務技能提升

參加對象:評審專家
課程費用:電話咨詢
授課天數:1天
授課形式:內訓
聯系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

微信咨詢&報名

課程收益  PROGRAM BENEFITS

對法律法規的學習,更為重要的是要把相關的理論知識和實踐應用結合起來,如果更好的開展招標活動,解決實際工作中發生的問題,相信通過本課程的學習,你都會找到答案。

  1. 掌握有關招標采購的基本法律要求及流程
  2. 掌握評標過程中評審專家的權利和義務
  3. 掌握并應用在評標過程中處理各類棘手問題的方法
  4. 掌握處理異議投訴的技能和辦法

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:理論實踐基礎

一、招標采購制度介紹

1. 招標采購制度的起源

2. 招標制度在我國的發展歷程

3. 新形勢下的招標采購制度

二、我國目前招標采購的法律體系

1. 三個不同的適用體系

1)住建部

2)財政部

3)商務部

2. 三級法律法規體系

1)人民代表大會

2)國務院及各部位

3)地方政府

3. 評審專家相關法律

1)《政府采購評審專家管理辦法》

2)《評標委員會和評標方法暫行規定》

三、招標最新形勢介紹

1. 最新招標動態

1)《招標投標法》重大修訂過程中

2)信用體系逐步完善

案例:各地取消投標保證金

2. 最新政策解讀

1)《國有企業采購操作規范》發布

2)國辦函41號文解讀

3)發改辦法規〔2019862

四、依法必招范圍

1. 依法必招的工程建設項目

1)《招標投標法》第三條是怎么規定的

2)《招標投標法實施條例》第二和第三條是怎么規定的

3)《必須招標的工程項目規定》和《必須招標的基礎設施和公共事業范圍》是如果界定的

2. 依法必招與自愿招標的流程區別

3. 依法必招可以不招標的情況

五、法律基礎知識

1. 招標文件中的歧視性條款

1)指定品牌

2)設置的條件與實際需求不相適應

3)特定區域和特定行業

案例分析:這些算歧視性條款嗎?

2. 評審過程中的常見問題

1)招標人發表了傾向性意見

2)專家向招標人征詢確定中標人的意向

3)擅自改變評分標準或不按評分標準規定的方法評標

案例分析:評分標準明顯不合理,專家也應該遵循嗎?

3. 否決投標的情況

1)資格性證明材料不全或過期

2)實質性條款不響應

3)貨物項目中,同品牌同型號的處理辦法

4. 投標人違法違規行為的認定

1)串通投標的認定和處理辦法

2)弄虛作假的常見形式和處理辦法

3)虛假響應的認定和處理辦法


第二講:評審專家實務技能提升

一、法定和約定

1. 法律的強制約定

1)歧視性、傾向性條款

2)資格條件和評分項的區別

現場演練:資格條件和評分項的設定是否違法

2. 招標文件的約定

案例:招標文件的約定情況

3. 法定和約定

二、解析招標文件

1. 招標文件的形式結構

1)投標資料表

2)投標文件格式要求

2. 招標文件的邏輯機構

1)資格條件

案例:資格條件的分類

2)實質性條款

實務技巧:搜索關鍵詞

3)評分辦法

案例:評分辦法的三個分析

三、評標過程揭秘

1. 評標原則流程

1)評定原則

2)評標流程

2. 評標過程揭秘

1)評標專家類型

2)評標專家心態

3)主觀分與客觀分

四、評標專家的權利義務

1. 評標專家和業主代表

1)相同

2)不同

思考:業主代表可以被推選為評審小組組長嗎

2. 評標專家的權利

1)獨立評審

2)收取勞務報酬

3. 評標專家的義務

1)保密的義務

2)公平公正的義務

3)處理異議投訴的義務

4)回避的義務

五、評標過程中的幾個焦點問題

1. 評標時的澄清答疑

2. 評標時的明示或暗示

3. 不足3家的處理方式

4. 同品牌的規定

5. 低于成本如果認定

6. 分公司、子公司的規定

六、異議投訴處理技巧

1. 異議投訴的基礎知識

1)異議和投訴的定義

2)異議和投訴的時限

3)質疑和投訴的內容

4)異議和投訴的法律法規

2. 異議投訴的主體訴求

1)受到了不公平待遇

2)戰術需求

3)尋求關系

3. 異議投訴的處理技巧

1)弄清真實意圖

2)異議投訴處理的前提

3)異議投訴處理的技巧

4)目前異議投訴的主要問題

我們的服務  OUR SERVICES
服務流程

業務范疇
量身定制化的經典內訓課程
人力資源
勞動法
培訓發展
職業技能
市場營銷
經營股權
戰略管理
行政商務
財務管理
研發管理
生產管理
物流管理
采購管理
職業素養
通用管理
獨具特色的系統解決方案
人力資源
勞動法
企業文化
戰略經營
組織變革
股權激勵
領導力
技術研發
財務管理
生產管理
聯系我們   CONTACT US

聯系電話:4006-900-901

微信咨詢:威才客服

企業郵箱:shwczx@shwczx.com


?

1.點擊下面按鈕復制微信號

13812819979

點擊復制微信號

上海威才企業管理咨詢有限公司

主站蜘蛛池模板: 国产精品美女一区二区视频 | 一级成人欧美一区在线观看 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀 | 伊人中文字幕无码专区 | 天天做天天爱天天做天天吃中 | 亚洲伊人一本大道中文字幕 | 三级中文字幕永久在线 | 少妇的肉体在线观看 | 欧美日韩综合精品一区二区 | 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝 | 日本中文字幕在线大 | 成人av小说 | 美女视频一区二区 | 黄网站在线播放 | 国产线播放免费人成视频播放 | 久草免费福利资源站在线观看 | 韩日中文字幕 | 99久e在线精品视频在线 | 精品国产一区二区三区av爱情岛 | 欧美一级三级 | 一区二区不卡免费视频 | 131美女mm爱做爽爽爽视频 | 强制高潮18xxxx国语对白 | 无码热综合无码色综合 | www在线免费观看视频 | 桃色网址 | 好爽毛片一区二区三区四 | 国产精品无码专区 | 国产欧美一区二区三区网站 | 青草福利在线 | 欧美aa一级 | 亚洲国产日产2021 | 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 97精品国产露脸对白 | 一级免费黄色 | 国产精品免费观看视频 | 男人爱看的网站 | 亚洲人成在线7777 | 国精产品一品二品国精在线观看 | 色欲天天天天天综合网 | 真实乱偷全部视频 | 全黄性性激高免费视频 | 欧美髙清性xxxxhdvid | 麻豆aⅴ精品无码一区二区 成人做爰100部片免费看网站 | 精品无人乱码高清 | 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网 | 毛片a级片 | 亚洲欧洲精品无码av | 99国产精品久久久久 | 亚洲欧美日韩中字视频三区 | 久久97精品久久久久久久不卡 | 91久久国产综合精品女同国语 | 黄色在线观看免费视频 | 韩国三级做爰楼梯在线 | 亚洲欧美福利视频 | 91久久国产综合久久 | 欧美综合第一页 | 免费xxxxx在线观看网站软件 | 国产a三级久久精品 | 天天综合网7799精品 | 天堂av无码大芭蕉伊人av不卡 | 国产91丝袜在线观看 | 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v | 免费se99se| 极品美女扒开粉嫩小泬图片 | 亚洲最大的熟女水蜜桃av网站 | 国产91成人欧美精品另类动态 | 在线无码午夜福利高潮视频 | 久久精品久久久 | 在线观看成年人网站 | 日本丰满大乳人妻无码苍井空 | 色婷婷综合久色aⅴ五区最新 | 在线观看无码av网站永久 | 春药按摩人妻弓中文字幕 | 18分钟处破好疼哭视频在线观看 | 亚洲女人av久久天堂 | 国产国产精品人在线视 | 久久99精品久久久久麻豆 | 国产在线精品一区二区夜色 | 欧美天堂一区 | 午夜免费在线 | 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费 | 成人性生交大片免费看r老牛网站 | 国产两女互慰高潮视频在线观看 | 亚洲成人一区二区三区 | 亚洲精品久久午夜无码一区二区 | 777久久精品一区二区三区无码 | 99久久免费看精品国产 | 日本高清在线一区二区三区 | 欧美乱人伦视频在线观看 | 国产亚洲精品久久久久小 | 在线播放免费人成视频在线观看 | 国产超碰人人做人人爽av牛牛 | 精品av中文字幕在线毛片 | 精品21国产成人综合网在线 | 91天天爽 | 欧美又粗又大又硬又长又爽视频 | 免费观看黄频视 | 精品少妇3p |