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上海威才企業管理咨詢有限公司
| 課程分類 | 課程領域 | 課程名稱 | 課程講師 | 課程節數 | 課程總時長 | 講師出鏡 | 高層管理 | 中層管理 | 基層管理 | 課程試聽 |
| 人力資源 | 績效管理 |
人人都學得會的績效面談實操指南 |
張正華 | 7 | 90分58秒 | / | / | √ | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 績效管理 |
績效管理：讓員工從“要我做”到“我要做” |
馮濤 | 10 | 115分1秒 | / | √ | √ | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 績效管理 |
如何推進績效管理，讓激勵更有效 |
馮濤 | 12 | 143分58秒 | / | √ | √ | / | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 績效管理 |
構建組織績效生態系統 |
張媛 | 8 | 70分49秒 | / | √ | / | / | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 績效管理 |
解鎖企業戰略績效新姿勢 |
涂滿章 | 5 | 49分12秒 | / | √ | / | / | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 績效管理 |
績效管理與薪酬激勵：讓激勵更有效 |
關瑩瑩 | 10 | 83分53秒 | √ | / | √ | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 績效管理 |
績效考核方案設計與落地執行 |
王占坡 | 9 | 129分52秒 | / | / | √ | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 績效管理 |
如何做好生產績效管理 |
李建祥 | 7 | 64分19秒 | / | √ | √ | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 薪酬管理 |
人力資源合理減費降稅的三個技巧 |
陳豪 | 12 | 100分21秒 | / | √ | √ | / | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 薪酬管理 |
薪酬福利的設計規劃與應用 |
金劍峰 | 9 | 112分57秒 | √ | / | √ | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 薪酬管理 |
薪酬發展空間設計與職業發展規劃技能 |
金劍峰 | 8 | 85分53秒 | √ | / | √ | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 薪酬管理 |
策略性薪酬管理與薪酬調查 |
金劍峰 | 7 | 57分40秒 | √ | / | √ | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 薪酬管理 |
年度薪酬數據分析 |
齊濤 | 7 | 72分6秒 | / | √ | √ | / | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 薪酬管理 |
戰略性薪酬管理之職位評估法 |
金劍峰 | 8 | 57分25秒 | √ | √ | / | / | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 檔案管理 |
員工檔案整理規范 |
齊濤 | 8 | 106分8秒 | / | / | √ | √ | 注冊登錄 |
學員可以進行反復學習，在學習結束后可以對課程與講師發表評論并打分
學員可以使用移動端參加測評，不受地域限制，并能及時知曉成績
學員可以隨時隨地參與線上會議，讓線上交流更方便
學員可以隨時隨地參與直播，了解培訓內容，支持直播回看
學員可以通過企業官網PC端、微信企業號及時接收企業的培訓和考試信息
學員可以任意發起話題形成討論圈子，或者分享自己的所見所聞，與同事互動
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消息推送通過管理后臺輕松選擇培訓的推送人員范圍
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