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管理勝任力測評+潛才儲備解決方案
九個維度構建領導力
一線管理者快速勝任訓練營
成長三部曲之“鋪就成長之路”
基于崗位經驗傳承的課程開發與內訓師培養
識別用人風險，挖掘高潛人才
人才可見、人崗匹配、人才透明流動
敏捷數字化建模，讓選育用留有據可依
提供敏捷協同、垂直化的多種解決方案
打造系統的競爭優勢
重構產品創新模式，塑造市場競爭力
從戰略到執行，成就最佳運營績效
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2025/03/28
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PROJECT DESCPTION
本課程專注解決以下問題：
「情景1」撰寫報告或書面總結時，沒有思路，內容東拼西湊
「情景2」做了幾十頁PPT匯報，領導卻云里霧里，不知所云
「情景3」認認真真講了半天，領導卻說沒有重點，邏輯混亂
「情景4」領導時間不夠讓你說重點，卻大腦空白，無從開口
Focus
Review
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深耕中國制造業
助力企業轉型
2021年度咨詢客戶數
資深實戰導師
客戶滿意度
續單和轉介紹
深耕“中國制造”
組織效能提升與人才供應鏈打造
咨詢熱線
星期一至星期五 8:00~20:30 (添加微信注明來意）
1-線下面授課程（公開課）
2-獨家定制課程（內訓課）
3-人才管理研究（版權課）
4-在線學習課程（云平臺）
人才賦能增效（人才發展）
管理者成長地圖（組織發展）
一線主管培養（體系搭建）
管培生項目（培養方案）
崗位經驗內化（經驗傳承）
組織人才發展（識才提效）
人才盤點方案（挖掘高潛）
勝任力建模（以終為始）
采購/供應鏈管理（快交付高周轉）
關鍵客戶管理（競爭性銷售策略）
研發創新突破（產品創新效能）
精益智能制造（高利潤工廠的秘密）
角色認知
領導力
戰略規劃
組織設計
崗位分析
任職資格
人才引進
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情緒壓力
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